ними умовами праці, мають право на забезпечення засобами індивідуального та колективного захисту відповідно до вимог охорони праці за рахунок коштів роботодавця (ст. 219 ТК РФ). p align="justify"> До числа ЗІЗ відносяться костюми ізолюючі, засоби захисту ніг, рук, голови, обличчя, очей, органів дихання, слуху, одяг спеціальний, засоби захисту від падіння з висоти, дерматологічні захисні засоби тощо
Правила забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту затверджені Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 01.06.2009 № 290н.
Засоби індивідуального захисту видаються у відповідності з типовими нормами (по галузях або видами робіт) за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Якщо типові норми для якої-небудь галузі не прийняті, то потрібно скористатися Типовими нормами безплатної видачі сертифікованих спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам наскрізних професій і посад усіх галузей економіки, зайнятим на роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, затвердженими Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 01.10.2008 № 541н.
Зазначимо, що роботодавець з урахуванням своїх фінансових і виробничих можливостей може в локальних нормативних актах встановити поліпшені в порівнянні з типовими норми видачі ЗІЗ.
змивається і знешкоджують кошти. Якщо робота в шкідливих умовах праці пов'язана ще з сильним забрудненням або впливом бактеріологічних або фізичних факторів, роботодавець зобов'язаний видавати змиваючі та знешкоджуючі засоби. Норми видачі таких засобів затверджені Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 17.12.2010 № 1122н. Ці кошти видаються один раз на місяць у відповідній кількості в залежності від виду виконуваних робіт і виробничих факторів. p align="justify"> Порядок видачі змиваючих і знешкоджуючих засобів встановлено Стандартом безпеки праці В«Забезпечення працівників змивають і (або) знешкоджувальними засобамиВ».
Молоко та лікувально - профілактичне харчування. Працівникам, які виконують роботи у шкідливих умовах праці, в силу ст. 222 ТК РФ покладається видавати молоко. Перелік шкідливих виробничих факторів, при впливі яких рекомендується вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів, затверджений Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 16.02.2009 № 45н. Цим же документом встановлені норми і умови видачі молока. p align="justify"> Безкоштовна видача молока або інших рівноцінних харчових продуктів виробляється в дні фактичної зайнятості на роботах з шкідливими умовами праці, зумовленими наявністю на робочому місці шкідливих виробничих факторів, передбачених переліком.
Видача молока ...
