новою Уряду РФ № 870 визначені мінімальні розміри такого підвищення - не менше 4% тарифної ставки (окладу), передбаченої для різних видів робіт з нормальними умовами праці.
Конкретні розміри підвищення оплати праці затверджує роботодавець з урахуванням думки представницького органу працівників у порядку, встановленому ст. 372 ТК РФ або колективним або трудовим договором. p align="justify"> Для встановлення розмірів підвищення оплати праці Мінздоровсоцрозвитку в Листі від 09.04.2009 № 22-2-15/4 рекомендувало роботодавцям до прийняття даним відомством нормативного акту керуватися Постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 17.09. 1986 № 1115 і прийнятим відповідно до нього Постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 03.10.1986 № 387/22-78, якими встановлені як мінімальні, так і максимальні межі збільшення оплати праці.
Інші гарантії і пільги, покладені співробітникам, які працюють у шкідливих умовах праці.
Медичні огляди (опосвідчення). Працівники, зайняті на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (в тому числі на підземних роботах), проходять обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (для осіб віком до 21 року - щорічні) медичні огляди та обстеження (ст. 213 ТК РФ). При цьому відповідно до медичних рекомендацій зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди (обстеження) для визначення їх придатності до виконання доручається роботи та попередження професійних захворювань. p align="justify"> У зв'язку з прийняттям Федерального закону від 30.11.2011 № 353-ФЗ В«Про внесення змін до Трудового кодексу Російської ФедераціїВ» з квітня 2012 роботодавець зобов'язаний проводити для працівників, трудящих під землею, не тільки попередні або періодичні медичні огляди (обстеження), а й щоденні - на початку робочого дня (зміни), а також протягом або наприкінці робочого дня (зміни).
Шкідливі та небезпечні виробничі фактори та роботи, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), а також порядок їх проведення визначені Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 11.04.2011 № 302н.
Зазначимо, що стосовно працівників деяких категорій, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки , можливо психіатричний огляд, правила проведення якого затверджено Постановою Уряду РФ від 23.09.2002 № 695.
Забезпечення працівників ЗІЗ. На підставі ст. 212 ТК РФ роботодавець зобов'язаний забезпечити застосування минулих обов'язкову сертифікацію або декларування відповідності засобів індивідуального та колективного захисту працівників. Працівники, зайняті на роботах із шкідливими і (або) небезпеч...
