рга покладів, яка соціальна політика буде Визначи в Країні, Які закони та правила у Галузі соціальної відповідальності будут встановлені та Які стандарти праці и принципи соціальної відповідальності ми будемо мати на наших підпріємствах [96, с. 10].
Згідно ISO 26000 соціальна відповідальність Компанії Включає Такі компоненти, як захист прав людини, НАВКОЛИШНЬОГО природного середовища, БЕЗПЕКУ праці, права споживачів та Розвиток місцевіх громад, а такоже організаційне управління та етико бізнесу.
Результати Такої ДІЯЛЬНОСТІ повінні буті відображені у нефінансовій звітності. Під нефінансовою звітністю у даним випадка розуміють визначення, оцінку, контроль, публікацію ІНФОРМАЦІЇ про суттєві, з точки зору стійкого розвітку та СОЦІАЛЬНОГО добробуту, результати І Наслідки ДІЯЛЬНОСТІ організації. Така звітність винна складатіся у відповідності з принципом «потрійного підсумку», тоб АНАЛІЗУ НАСЛІДКІВ ДІЯЛЬНОСТІ організації з урахуванням ее внеска у економічне Процвітання, Якість НАВКОЛИШНЬОГО середовища та ЗРОСТАННЯ СОЦІАЛЬНОГО Капіталу [93, с. 32].
Структура стандарту Включає наступні розділи:
. Вступ. Інформація про Зміст стандарту та обгрунтування необхідності его розробки.
. Сфера! Застосування. Визначення про єкта стандарту - Керівництва, сфери та між! Застосування.
. Нормативні ПОСИЛАННЯ. Перелік документів (при їх наявності) Які
звітність, застосовуваті сумісно з данім стандартом.
. Терміни та визначення. Ідентіфікація застосовуваного у стандарті термінів, для якіх необхідні визначення, та підготовка таких визначеня.
. Контекст соціальної відповідальності, Придатний для усіх організацій. Історія та сучасний стан соціальної відповідальності. Питання, что вітікають Зі змісту Поняття соціальної відповідальності. Відповідні питання, что стосують стейкхолдерів.
. Принципи соціальної відповідальності, застосовувані до організацій. Визначення набору Принципів соціальної відповідальності на Основі АНАЛІЗУ різноманітніх джерел та Надання Керівництва по Цім принципам. Відповідні питання, что стосують стейкхолдерів.
. Керівництво з ключовими про єктів-харчування. Надання окрем Керівництва з ряду ключовими про єктів-харчування та їх прив язка до організацій. Відповідні питання, что стосують стейкхолдерів.
. Керівництво з практичної реалізації соціальної відповідальності в організаціях. Практичне керівництво Опис по! Застосування та інтегруванню соціальної відповідальності у діяльність організації, включаючі Такі питання, як політики, практики, підході, ідентіфікація харчування, оцінка ДІЯЛЬНОСТІ, Звіти та Взаємодія. Відповідні питання, что стосують стейкхолдерів.
Стандарт ISO 26000 БУВ опублікованій 1 листопада 2010 р. та ставши одним з найпопулярнішіх стандартів ISO [103].
Стандартом ISO - 26000 «Керівництво з соціальної відповідальності», візначаються основні принципи, Які стосують охорони праці:
підзвітність, яка Полягає в тому, что організація має звітуваті Щодо впліву від своєї ДІЯЛЬНОСТІ на суспільство и довкілля, в тому чіслі й на здоров я працівніків;
Прозорість, яка означає, что організації слід буті Прозоров в ее...
