Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Вопросы и ответы » Правове забезпечення професійної діяльності

Реферат Правове забезпечення професійної діяльності





о ПРІОР, 2001.-128 с.

Звоненко Д.П. Адміністративне право/Д.П. Звоненко, А. Ю. Малумов, Г.Ю. Малумов. - М.: Юстицинформ, 2007. - 416 с. p align="justify"> Костькова О.В. Шпаргалка по адміністративному праву/О.В. Костькова О.В. - М.: Аллель. - 2009. - 64 с.

Бахрах Д. Н. Адміністративне право/Д. Н. Бахрах, Б. В. Россинський, Ю. М. Старилов. - М.: Норма, 2008. - 816 с. p> Тищенко А.І. Правове забезпечення професійної діяльності/А.І. Тищенко. - Ростов н/Д.: Фенікс, 2007. - 252с. p> Крутик А.А. Шпаргалка по адміністративному праву/А.А. Крутик. - М.: ТК Велбі, 2005 -40 с. br/>

36. Сутність і види заохочень. Поняття і види адміністративного примусу


. Сутність і види заохочень

Заохочення - спосіб впливу, який через інтерес, свідомість направляє волю людей на здійснення корисних, з точки зору поощряющего, справ. Заохочувальна вплив сприяє виникненню інтересу до вчинення певних справ, отриманню матеріального, морального, іншого схвалення.

Як методу діяльності виконавчої влади заохоченню притаманні такі особливості:

В· фактичною підставою для застосування заохочення є заслуга, діяння, позитивно оцінювані суб'єктами влади;

В· заохочення пов'язане з оцінкою вже зроблених діянь, є складовою частиною державного контролю;

В· заохочення персоніфіковане, застосовується щодо окремих індивідуальних або колективних суб'єктів;

В· заохочення полягає в моральному схваленні, наділенні певними правами, матеріальними цінностями та іншими благами;

В· в основному заохочення врегульоване правом, у багатьох випадках реалізується у формі правозастосування;

В· заохочення побічно впливає на волю поощряемого, стимулюючи його.

Види адміністративного заохочення

1. Залежно від підстав заохочення розрізняють:

В· абсолютне заохочення, обумовлене абсолютними підставами заохочення.

Такими підставами є:

Г? сумлінне виконання трудових і службових обов'язків;

Г? виконання громадянського обов'язку (допомога у затриманні злочинця, порятунок потопаючого і т. п.);

Г? заохочення матерів, які народили і виховали більше п'яти дітей;

Г? ювілеї, заслуги іноземних громадян перед Росією у розвитку науки і т. п.;

В· відносне заохочення , обумовлене відносними підставами заохочення.

Відносні підстави - це обставини, що пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення. p align="justify"> До категорії відносних підстав адміністративного впливу у вигляді заохочення відносяться:

Г? добровільна відмова від неправомірної діяльності;

Г? щире розкаяння;

Г? добровільне відшкодування збитків або усунення заподіяної шкоди.

Відносне заохочення регламентоване КпАП РФ і дисциплінарних статутів.

2. З точки зору правової основи розрізняють:

В· формальне заохочення - заохочення, регламентоване правовими нормами. Такі заходи оформляються спеціальними правозастосовними актами і, як правило, заносяться в трудову книжку або службову картку;

В· неформальне заохочення - застосування різноманітних заходів впливу,

В· не передбачених юридичними нормами (наприклад, публічна похвала).

3. За змістом заохочення може бути:

В·


Назад | сторінка 56 з 92 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Адміністративні заохочення
  • Реферат на тему: Заходи заохочення і стягнення в місцях утримання під вартою
  • Реферат на тему: Заходи заохочення та дисциплінарної відповідальності прокурорських працівни ...
  • Реферат на тему: Заохочення за працю і дисциплінарні стягнення
  • Реферат на тему: Мотивація, покарання і заохочення в управлінні персоналом