Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Гендерний конфлікт: способи подолання (розробка програми надання психологічної допомоги)

Реферат Гендерний конфлікт: способи подолання (розробка програми надання психологічної допомоги)





тнера. Потім відкриваємо очі. Необхідно розплутатися, не згорнувши рук. У результаті може утворитися коло, або зчеплення кілець з учасників, або кілька незалежних кіл або пара.

11. Прощальне слово

Мета : завершення тренінгу, отримання позитивної зворотного зв'язку.

Час : 20 хвилин.

Інструкція : Поруч зі мною вільний стілець. Кожен з вас по черзі буде на нього сідати. Завдання інших - сказати члену групи, що сидить на стільці, що, на їх думку, він придбав у тренінгу спілкування і як це допоможе йому в житті.

Учасник, що сидить на вільному стільці, вислуховує і дякує.

Аналіз :

Що в цій вправі виявилося для вас найважливішою?

Що ви відчуваєте зараз?

6 Зустріч

Мета: визначити ефективність роботи в тренінговій групі

Завдання:

визначення ефективності роботи подружньої пари

вироблення рекомендацій подружжю

підведення підсумків роботи у тренінгу

Умови для проведення занять: кабінет індивідуального консультування

Час: до 2-х годин

Структура занять:

1. Зустріч клієнта (ів);

. Бесіда: що змінилося в процесі участі у тренінгу;

. Проведення повторної діагностики;

. Аналіз результатів діагностики, рекомендації подружжю. br/>


Назад | сторінка 59 з 59





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка тренінгу безконфліктності в навчальній групі
  • Реферат на тему: Психологічні аспекти та умови розвитку комунікативних навичок у тренінгу
  • Реферат на тему: Бесіда з елементами тренінгу і інтерактивної вікториною "Сила слова аб ...
  • Реферат на тему: Розробка та апробація тренінгу командоутворення
  • Реферат на тему: Розробка сценарія навчального тренінгу