дійснюють ці повноваження.
У цьому зв'язку у всіх суб'єктах Російської Федерації прийняті регіональні програми, що передбачають додаткові заходи, спрямовані на зниження напруженості на ринку суб'єктів Російської Федерації. [10]
Враховуючи, що однією з гострих проблем російського ринку праці є молодіжне безробіття, в даних програмах необхідно звернути особливу увагу на організацію роботи по зниженню напруженості на ринку праці для молоді, а органам у справах молоді суб'єктів Російської Федерації необхідно проявити ініціативу по включенню в зазначені програми відповідних заходів.
У довгостроковій перспективі для вирішення завдань зниження напруженості на ринку праці для молоді, в рамках компетенції органу по роботі з молоддю суб'єкта РФ можуть бути задіяні:
пропаганда та сприяння органам освіти в більш широкому впровадженні професійної орієнтації у молодіжній сфері;
підтримка програм навчання професійному підприємництву з метою формування підприємницьких компетенцій.
Проблемами працевлаштування громадян займаються органи та установи служби зайнятості, разом з тим, не виключено функціонування центрів працевлаштування молоді, які:
консультують молодих громадян з питань працевлаштування, надають їм сприяння в працевлаштуванні, а також у зверненні в офіційні органи зайнятості, проводять попередню діагностику та оцінку індивідуальних перспективних можливостей працевлаштування молодих людей, що звертаються за допомогою в кризові центри, з згоди молодих громадян вони направляють їх в установи служби зайнятості;
отримують інформацію про вакансії, прийнятних для молоді, в установах служби зайнятості і доводять її до молодих громадян. Співпрацюють з кадровими агентствами: запитують інформацію про наявність вакантних місць на постійних і тимчасових роботах для молоді; здійснюють підбір кандидатур працівників. У такому випадку роботодавці можуть направляти в центр заявку у довільній формі, яка містить відомості про види робіт, їх характер, періоді проведення, режимі, кількості працівників;
проводять заходи, спрямовані на працевлаштування молодих громадян (ярмарки вакансій і т.д.).
Положенням «Про організацію громадських робіт», затвердженим постановою Уряду РФ від 14 липня 1997 №875 [2], органам виконавчої влади суб'єктів РФ, органам місцевого самоврядування рекомендовано розробити регіональні та територіальні (районні, міські ) програми розвитку громадських робіт. [10]
Під громадськими роботами розуміється діяльність, що має соціально корисну спрямованість і организуемая в якості додаткової соціальної підтримки громадян, які шукають роботу.
Сприяння зайнятості може виражатися, зокрема, у захисті трудових прав молодих громадян. Форми організації такого захисту, як і організації працевлаштування. Можуть бути різні: введення підвідомчих йому установах, державне замовлення, підтримка громадських ініціатив.
Інформування зацікавлених осіб про заходи щодо забезпечення зайнятості молоді здійснюється:
в місцях масового відвідування молоді шляхом поширення інформаційних матеріалів і установки інформаційних стендів, розвішування інформаційних вивісок;
в мережі Інтернет шляхом розміщення інформації на офіційному сайті органу у справах молоді, розміщення банерів і т.д.;
в засобах масової інформації.
Інформаційні матеріали можуть містити інформацію про орган у справах молоді:
місцерозташування і графік (режим) роботи;
номери телефонів для отримання інформації про діяльність органу у справах молоді щодо забезпечення зайнятості молоді;
відповіді на часто задаваеми питання молоді в галузі праці та зайнятості. [10]
молодь економічний працевлаштування
Висновок
Молоді необхідно надати можливість доступу до цінностей, благ і послуг, можливість професійного самовизначення та досягнення економічної незалежності, гарантію прав особистості, нормалізувати умови праці, побуту, дозвілля, вирішити квартирне питання, особливо гостро стоїть для молодих сімей. Саме концентрація на зазначених напрямках повинна стати основою молодіжної регіональної політики.
У центрі уваги сучасної державної молодіжної політики у сфері трудових відносин повинна виявитися молодь, як стратегічний ресурс, основне джерело інновацій, найважливіший фактор змін. До віку сьогодні треба ставиться не тільки як до категорії демографії, але розглядати його також у поєднанні національного розвитку. Такий підхід до молоді, оцінці її ролі і значення ...
