Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Російська система захисту від безробіття

Реферат Російська система захисту від безробіття





участі в оплачуваних громадських роботах або, якщо громадянин вперше шукає роботу (раніше не працював), не має спеціальності (професії), хоче знову почати працювати після довгого (більше року) перерви або звільнився за власним бажанням і відмовився від направлення на навчання за пропозицією органу служби зайнятості.

. Громадянин з'явився на перереєстрацію в стані алкогольного або наркотичного сп'яніння, під впливом інших одурманюючих речовин (при цьому такий стан буде встановлюватися працівниками органу служби зайнятості та має бути підтверджено складеними ними актом, при необхідності, можуть провести і медичний огляд безробітного, за результатами якого складається висновок ).

. Громадянина звільнили з останнього місця роботи за порушення трудової дисципліни або за інше винна дію або якщо громадянина відрахували з місця навчання, куди направив орган служби зайнятості, за винні дії.

. Громадянин без поважних причин порушив умови і терміни проходження перереєстрації як безробітного (при цьому призупинення виплати допомоги повинна бути проведена з наступного за днем ??останньої явки громадянина на перереєстрацію дня).

. Громадянин самовільно припинив навчання за направленням органу служби зайнятості.

) Безробітний громадянин проходить перепідготовку в центрі зайнятості, мав повну зайнятість за попередній рік і середню зарплату за останнім місцем роботи (без районного коефіцієнта) 3000 руб. районний коефіцієнт 20%, безробітний платить аліменти на двох дітей. Визначити розмір стипендії, розмір утримань, суму до виплати, якщо безробітний звільнений:

а) за власним бажанням,

б) за власним бажанням у зв'язку з переїздом,

в) у зв'язку з втратою працездатності унаслідок виробничої травми з вини підприємства-роботодавця.

У всіх випадках стипендія призначається не нижче розміру допомоги по безробіттю, передбаченого для цієї категорії громадян, на момент навчання.

За відсутності угоди про сплату аліментів аліменти на неповнолітніх дітей стягуються судом з їх батьків щомісячно в розмірі: на одну дитину - чверті, на двох дітей - однієї третини, на трьох і більше дітей - половини заробітку і (або) іншого доходу батьків.

а і б) Допомога по безробіттю громадянам, звільненим за будь-яких підстав (за винятком зазначених у статті 34 цього Закону) протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, мали в цей період оплачувану роботу не менше 26 календарних тижнів на умовах повного робочого дня (повного робочого тижня) або на умовах неповного робочого дня (неповного робочого тижня) з перерахунком на 26 календарних тижнів з повним робочим днем ??(повним робочим тижнем), і визнаним у встановленому порядку безробітними, нараховується: У першому ( 12-місячному) періоді виплати:

на період отримання стипендії - у розмірі 75 відсотків їх середньомісячного заробітку (грошового забезпечення), обчисленого за останні три місяці, за останнім місцем роботи (служби);

а і б) Розмір стипендії: 3000 * 1,2 * 0,75=2700 руб.

відрахування на аліменти=2700/3=900 руб.

стипендія до видачі: 2700-900=1800 руб.

в) Допомога з тимчасової непрацездатності виплачується в розмірі 100% середнього заробітку (незалежно від страхового стажу застрахованої особи), розрахованого за останні 12 календарних місяців у даного страхувальника, що передують місяцю настання тимчасової непрацездатності.

Розмір стипендії: 3000 * 1,2 * 0,1=3600 руб.

відрахування на аліменти=3600/3=1200 руб.

стипендія до видачі: 3600-1200=2400 руб.



Висновок


Підводячи підсумки, можна зробити висновок про те, що неодмінною умовою реформування системи соціального захисту безробітних громадян Росії має стати використання системи страхування від безробіття.

Вивчення поточної ситуації, що склалася за останні роки на російському ринку праці, і процесів, здатних вплинути на пропозицію праці і зайнятість, дозволяє виявити такі характерні особливості російського ринку праці:

. Перспективу переважання конкретних робочих місць в порівнянні з припливом працездатного населення;

. Низький рівень реєстрації безробітних в органах служби зайнятості через недосконалість законодавчо регламентованих умов та порядку соціальної підтримки безробітних;

. Значну диференціацію територій за рівнем безробіття і по напруженості на одну вакансію через низький сукупного попиту на працю;

. Скорочення припливу молодих фахівців у галуз...


Назад | сторінка 6 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...
  • Реферат на тему: Безробіття в Росії і завдання Державної служби зайнятості
  • Реферат на тему: Шляхи розвитку ринку праці та служби зайнятості
  • Реферат на тему: Заходи щодо підвищення ефективності роботи служби зайнятості населення в Че ...
  • Реферат на тему: Статистика ринку праці, зайнятості та безробіття