і в Сочі і Мончегорске.
У 2013 році спортивно-оздоровчою діяльністю було охоплено понад 28 тис. працівників.
Крім реалізації великої корпоративної спортивної програми, щорічно проводяться масові заходи, що дозволяють взяти участь у святі не тільки працівникам «Норильського нікелю», але й широкому колу мешканців територій присутності.
Програма щодо поліпшення соціально-побутових умов працівників. На російських підприємствах Групи експлуатуються більше 2000 об'єктів, що відносяться до соціально-побутовій сфері, загальною площею більше 300 тис. М2.
Відповідно до програми щодо поліпшення соціально-побутових умов працівників Групи компаній «Норільський нікель» передбачено комплексний підхід до капітального ремонту об'єктів, включаючи проектування, капітальний ремонт із заміною інженерних мереж і комунікацій, оснащення об'єктів обладнанням. Завершено комплексні капітальні ремонти та передані в експлуатацію 25 соціально-побутових об'єктів, умови праці покращені для 3903 працівників (1815 - в НПР), витрати склали 361738 тис. Рублів (зростання на 5,5% в порівнянні з 2012 роком). Витрати програми на одного співробітника в регіонах її дії виросли і склали 5,87 тис. Рублів.
Крім перерахованих вище програм, спрямованих на працівників, в даний час існують і реалізуються програми з розвитку територій присутності. Підприємства Компанії вносять свій внесок у соціально-економічний розвиток регіонів, насамперед, як великі роботодавці і платники податків. Підприємства Групи беруть активну участь у забезпеченні зайнятості населення територій присутності, надаючи місцевому населенню робочі місця з конкурентоспроможним рівнем заробітної плати.
Частка працівників підприємств Компанії та ДЗО в загальній чисельності зайнятих на великих і середніх підприємствах м Норильська складає більше 60%. Істотний внесок у пропозиція вакансій на ринках праці м Мончегорска і Печенгського району Мурманської області надають підприємства ВАТ «Кольська ГМК».
Платежі ВАТ «ГМК« Норільський нікель »в Красноярському краї - основному регіоні здійснення господарської діяльності - складають більше чертверті доходів консолідованого бюджету краю і більше трьох чвертей бюджету муніципального освіти м Норильськ.
Транспортна інфраструктура. В рамках реалізації концепції технічної модернізації підрозділів Компанії в 2008 році завершено черговий етап вдосконалення технології обробки суден в Дудинський морському порту. Технічне переозброєння Дудинського морського порту вносить вагомий внесок Компанії в розвиток транспортної складової Північного морського шляху Росії.
У 2008 році ВАТ «ГМК« Норільський нікель »стало власником контрольного пакета акцій і основним інвестором Архангельського морського транспортного порту (АМТП) - одного з найперспективніших і стратегічно важливих транспортних вузлів Росії. АМТП є містоутворюючим підприємством Архангельської області і від його розвитку залежить життєдіяльність цілого регіону. У звітному році за маршрутом Архангельськ-Діденка на постійній основі почали курсувати два дизель-електрохід Компанії льодового класу.
У 2008 році була завершена повномасштабна реконструкція інфраструктури аеропорту «Аликель» (м Норильськ), в результаті якої аеропорт отримав: аеровокзальний комплекс підвищеної пропускної здатності і комфортності, нове гаражне і складське господарство, каналізацію з сучасними очисними спорудами, нову систему водопостачання, газифіковано систему теплозабезпечення. Ініціатором та інвестором проекту було «ВАТ« ГМК «Норільський нікель». Загальна вартість робіт з реконструкції склала 2,5 млрд. Рублів.
Об'єкти соціальної сфери. Важливою складовою частиною соціальної політики Компанії є сприяння соціально-економічному розвитку територій присутності.
За рахунок коштів КГМК відремонтовані гуртожитки у м Заполярний та п. Нікель, а також придбано майно, необхідне для їх оснащення.
У 2008 році Компанія вклала кошти у ремонт житлового фонду м Норильська, реконструкцію об'єктів муніципального підприємства пасажирського автомобільного транспорту і модернізацію ряду об'єктів соціальної сфери м Норильська, в тому числі великих спортивних установ (плавальних басейнів, спортзалів і спорткомплексів).
Компанія сприяє в розвитку матеріально-технічної та навчально-методичної бази освітніх закладів м Норильська: професійного ліцею № 17, Норильського індустріального інституту, професійного училища № 105. На базі ПУ № 105 створено Ресурсний центр з оснащенням та інноваційними програмами навчання, націленими на підготовку молодих робітників у рамках цільового замовлення Компанії відповідно до особливостей і вимогами сучасного виробництва.
Благод...
