Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Економічний аналіз використання трудових ресурсів підприємства ЧПТУП &КронаГрупп&

Реферат Економічний аналіз використання трудових ресурсів підприємства ЧПТУП &КронаГрупп&





цесі виробництва є продуктивність праці.

Продуктивність праці є найважливішим економічним показником, який служить для визначення результативності (продуктивності) трудової діяльності, як окремого працівника, так і колективу підприємства.

Практиці відомі різні методи і показники вимірювання продуктивності праці, що пов'язано з особливостями виробництва, застосовуваної техніки, сировини тощо і з цілями економічного дослідження.

Для оцінки рівня продуктивності праці застосовується система узагальнюючих, приватних та допоміжних показників.

Рівень продуктивності праці може виражатися двома показниками:

вироблення - кількість продукції, виробленої робітником за одиницю часу;

трудомісткість - кількість часу, витраченого на виготовлення одиниці або всього обсягу продукції.

Узагальнюючі показники виробітку - це середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції одним робочим.

Приватні показники представлені трудомісткістю продукції певного виду в натуральному вираженні за 1 людино-день або людино-годину.

Допоміжні показники виробітку - це витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг виконаних робіт за одиницю часу.

У цьому випадку мова йде про продуктивність індивідуального (живого) праці (у натуральному вираженні).

Виробіток продукції у вартісному вимірі на одного середньооблікового працівника буде характеризувати ефективність використання сукупних витрат праці - живого і минулого.

Розрізняють продуктивність живої праці і продуктивність сукупного, суспільної праці.

Продуктивність живої праці визначається витратами робочого часу в даному виробництві, на даному підприємстві, а продуктивність суспільної праці - витратами живої і суспільної праці. У міру науково-технічного прогресу, вдосконалення виробництва частка затрат суспільної праці збільшується, оскільки зростає оснащеність працівника все новими засобами праці (від найпростіших машин до електронних комплексів). Однак основна тенденція в тому, що абсолютна величина витрат як живого, так і суспільної праці на одиницю продукції скорочується. Саме в цьому сутність підвищення продуктивності суспільної праці.

Вимірювання продуктивності праці здійснюється шляхом зіставлення результатів праці у вигляді обсягу виробленої продукції з витратами праці (середньооблікової чисельністю промислово-виробничого персоналу). Залежно від прямого або зворотного відношення цих величин розраховують або вироблення, або трудомісткість.

Ці показники можуть бути представлені наступними формулами:=В/Т (1.1)=Т/В (1.2)


де: b - вироблення продукції в одиницю часу;

t - трудомісткість виготовлення продукції;

В - обсяг виробленої продукції, руб .;

Т - витрати живої праці на виробництво продукції, руб.

Найбільш поширеним і універсальним показником є ??вироблення, яка може бути годинний, денний, місячної (квартальної, річний).

В залежності від того, в яких одиницях вимірюється обсяг продукції, розрізняють визначення вироблення в натуральному вираженні, а також показниках нормованого робочого часу.

Найбільш наочно продуктивність праці характеризує показник виробітку продукції в натуральному вираженні. Це такі одиниці виміру, як тонни, метри, штуки ін., Як правило, характерні для підприємств, що випускають однорідну продукцію.

Показник вироблення продукції в грошовому вираженні застосовується для визначення продуктивності праці на підприємствах, що випускають різнорідну продукцію.

При використанні нормованого робочого часу вироблення визначається в нормо-годинах, в основному на окремих робочих місцях, у бригадах, на ділянках, а також у цехах при випуску різнорідної і не завершеної виробництвом продукції, яку не можна виміряти ні в натуральному, ні в грошовому вираженні.

Показники вироблення різняться також залежно від одиниці виміру робочого часу. Вироблення може бути визначена на один відпрацьований людино-годину (годинна вироблення), один відпрацьований людино-день (денний виробіток), на одного середньооблікового робітника на рік, квартал або місяць (річна, квартальна або місячна вироблення).

Поряд з виробленням широко використовується показник трудомісткості продукції. Під трудомісткістю продукції розуміється сума всіх витрат праці на виробництво одиниці продукції на даному підприємстві (T/В).

Визначається на одиницю продукції в натуральному вираженні ...


Назад | сторінка 6 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства
  • Реферат на тему: Економічний зміст продуктивності праці. Планування собівартості продукції ...
  • Реферат на тему: Пропозиція заходів по збільшенню обсягу продукції, що випускається, продукт ...