оложення про преміювання, про винагороду за підсумками роботи організації за рік, про доплати і надбавки, заохочувальні та додаткових відпустках, графіки змінності, графіки відпусток, посадові інструкції, тарифні характеристики і пр.
2. Суб'єкти трудового права.
Суб'єкти трудового права - це учасники трудових та інших пов'язаних з ними відносин.
Види суб'єктів трудового права:
В· громадяни (працівники);
В· роботодавці (підприємства, організації, установи);
В· представники працівників і роботодавців;
В· профспілкові комітети;
В· соціальні партнери;
В· органи служби зайнятості та працевлаштування, органи з розгляду трудових спорів, нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства і правил охорони праці.
3. Правоздатність та дієздатність.
Щоб бути суб'єктом трудового права треба володіти трудовою правосуб'єктністю тобто бути
В· правоздатним
В· дієздатним
В· діліктоспособним
Трудова правоздатність - це здатність мати суб'єктивні трудові права і нести трудові обов'язки
Трудова дієздатність - це здатність своїми діями здійснювати трудові права і трудові обов'язки.
Трудова деліктоздатність - здатність здійснювати правопорушення і нести за них юридичну відповідальність.
Трудова правосуб'єктність працівника за загальним правилом виникає з 16 років. Це означає, що саме з 16 років громадянин здобуває можливість вступати в трудові правовідносини, укладаючи трудовий договір. З цього правила закон допускає винятки. У деяких випадках трудовий договір може бути укладений і з громадянами, які не досягли 16 років. Однак умови праці цієї категорії громадян встановлюються спеціальними нормами законодавства. Правове регулювання праці працівників у віці до 18 років також має свої особливості. p align="justify"> Роботодавці - індивідуальні підприємці і юридичні особи - набувають трудову правосуб'єктність з моменту їх державної реєстрації.
Правосособность - здатність за певних умов володіти правами.
Дієздатність - здатність здійснювати юридично значимі дії.
Література
Латипов Р.І. Шпаргалка з трудового права/Р. І. Латипов - М.: ТК Велбі, 2005. - 40 с.
Маврін С.П. Трудове право Росії/С.П. Маврін., М.В. Філліпова, Є.Б. Хохлов - СПб.: Видавничий Дім СПбДУ, 2005. - 448 с.
Тищенко А.І. Правове забезпечення професійної діяльності/А.І. Тищенко. - Ростов н/Д.: Фенікс, 2007. - 252с. br/>
3. Законодавство РФ про працевлаштування та зайнятості населення. Право громадян на соціальний захист від безробіття
. Законодавство РФ про працевлаштування та зайнятості населення.
У нашій країні основним нормативно-правовим актом, що регулює відносини у сфері правового регулювання зайнятості, є Федеральний закон В«Про зайнятість населення в Російській ФедераціїВ».
В даний час на державному рівні питаннями зайнятості та працевлаштування громадян займається Федеральна служба з праці та зайнятості (Роструд). p align="justify"> У відповідно до Закону про зайнятість зайнятими вважаються громадяни:
1) робота ющіе за трудовим договором;
2) займаються підприємницькою діяльністю;
) зай...
