положення консультації і роботу психолога-консультанта (В. Смєхов).
Визначення необхідності консультування і прогноз ефекту впливу на родину - це початкова діагностична стадія корекції подружніх відносин. Діагностична стадія може включати структурний, описовий, динамічний, генетичний і прогностичний рівні. Для діагностики подружнього конфлікту рекомендується використовувати методику аналізу конфліктної ситуації - МАКС (В. Смєхов). Вона являє собою вільний опис конфлікту у виді відповідей на питання, що об'єднані в одинадцять рефлексивних планів. Важливо представити внутрішню картину конфліктної події хоча б одного з його учасників. Ефективне використання методики можливо після встановлення психотерапевтичного контакту.
Другим етапом консультування конфліктних родин є відновлення подружніх відносин. Успішність переходу до нього залежить від зниження психічної напруженості клієнта. Іноді в подружньому конфлікті сформовані відносини сприймаються як неминучі, через що з'являються почуття занепокоєння, безвихідності, жалості до себе. Важливо прагнути змінити песимістичне відношення подружжя до ситуації.
При нормалізації подружніх відносин важливо:
· не допустити нового загострення конфлікту в присутності психолога (обвинувачень, образ, брутальності);
· не стати на сторону одного з подружжя, тому що нерідкі спроби включити консультанта в якості «союзника» у конфлікті;
· с самого початку прагнути до розширення розуміння подружжям конфліктної ситуації, оцінки її з позиції опонента;
· терпляче відноситися до повільної, але позитивної еволюції, відновленню подружніх відносин;
· шанобливо відноситися до норм і цінностей, що приймаються чи відстоюються подружжям;
· не прагнути давати поради, а допомагати знайти правильне рішення самим;
· дотримувати делікатність і анонімності, особливо в тих питаннях, які стосуються інтимних відносин подружжя.
Психологу-консультанту не завжди вдається нормалізувати стосунки подружжя, що звернулися за допомогою. Р. Мей підкреслює необхідність психологу-консультанту розвивати в собі те, що А. Адлер назвав мужністю недосконалості, тобто вміння мужньо приймати невдачу.
Таким чином, вирішення конфлікту - процес знаходження взаємоприйнятного вирішення проблеми, має особисту значущість для учасників.
ГЛАВА II. ПРАКТИЧНІ ЗАВДАННЯ З ПОПЕРЕДЖЕННЯ І ВРЕГУЛЮВАННЮ конфліктів у молодій сім'ї
2.1 Розробка тренінгу для поліпшення взаємин між подружжям
Довіра, розуміння і поблажливе ставлення до недоліків один одного - запорука гармонійною і щасливої ??родини. Для взаєморозуміння необхідно краще пізнати один одного. У зв'язку з цим ми пропонуємо тренінгову програму, яка допоможе подружжю краще пізнати одне одного і поліпшити взаємини між ними.
Як показується практика, молоді люди проявляють себе на тренінгу набагато більш раскрепощено і максимально відкрито, ніж роблять це в домашній обстановці, таким чином можна розгледіти один в одному нові грані, можливості, таланти. Так само можна побачити, хто є головним у сім'ї.
Під час проходження тренінгу, учасники зможуть отримати наступні навички:
навички ефективної взаємодії, при якому можливість виникнення конфлікту зводиться до мінімуму;
навички прийняття спільного рішення;
формування довіри чоловіка до дружини і відповідно дружини до чоловіка.
Тренінг включає в себе наступні складові:
Проходження тесту «Чи розумієте ви один одного?». Даний тест має на меті виявити, наскільки добре опитані розуміють один одного і, отже, чи є відсутність взаєморозуміння однією з головних рушійних сил виникнення конфлікту.
Тест на довіру. Його суть полягає в тому, що один з подружжя стоїть випроставшись, а його партнер стоїть відразу за ним на відстані 1,5 метрів. Перший, не згинаючи ніг і не повертаючи голови, починаєте падати на спину, а його партнер ловить на руки. Дуже важливо при виконанні даної вправи не захищати голову при падінні і повністю довіритися своєму партнерові. Після його виконання партнери міняються місцями.
Тест на виявлення тактик поведінки в конфлікті. Даний тест має назву тест Томаса, на прізвище автора, придумав його. Для опису типів поведінки людей в конфліктних ситуаціях К. Томас вважає застосовувану двомірну модель регулювання конфліктів, основними вимірами в якій є кооперація, пов'язана з увагою людини до інтересів інших людей, залучених в конфлікт, і напористість, для якої...
