х по порядку. У ст. 118 ІТК встановлюється, що працівники установ та органів виконання покарань, а також члени їх сімей перебувають під захистом держави. Це цілком обгрунтовано, тому що персонал виконує соціально значиму державну функцію. Конкретне вираження дана захист знаходить у зобов'язанні держави забезпечити недоторканність особи, честь і гідність персоналу. Для цього існує система правових, організаційних, тактичних і інших засобів забезпечення безпеки персоналу, особливо персоналу ВТУ. Про ці засобах піде мова в наступному розділі цього підручника. Тут же слід вказати на те, що правовий захист персоналу за змістом закону включає в себе гарантії виконання засудженими, іншими громадянами і посадовими особами законних вимог персоналу. У ст. 32 Закону Російської Федерації «Про установах та органах, які виконують покарання у вигляді позбавлення волі» встановлено, що дії посадових осіб і громадян, що перешкоджають виконанню персоналом своїх обов'язків, тягнуть за собою відповідальність у встановленому законом порядку. Як приклад можна привести відповідальність громадян, в основному близьких і родичів засуджених, за незаконну передачу заборонених предметів особам, яких тримають у ВТУ. Соціальні пільги, що надаються персоналу, досить різноманітні [16, с. 78].
Вони диференціюються залежно від посади, виду установи, що виконує покарання, його місцезнаходження, приналежності персоналу до атестованому або вільнонайманому складу органів внутрішніх справ та інших підстав. Найбільшим числом соціальних пільг в силу особливої ??трудомісткості своєї роботи користуються пенітенціарні працівники, які виконують кримінальне покарання у вигляді позбавлення волі. Для персоналу установ і органів, які виконують покарання встановлені заходи соціального захисту. Насамперед, це пільги матеріального характеру [16, с. 79].
Співробітники персоналу на основі чинного законодавства отримують підвищену заробітну плату: вона включає в себе оклад за займаною штатною посадою, оклад за присвоєному спеціальним званням, процентну надбавку за вислугу років на військовій та інших видах державної служби, а також вартість продовольчого пайка. Співробітникам персоналу, мають право на пенсію, встановлюється щомісячна доплата у розмірі від 25 до 50% суми пенсії, яка могла бути їм нарахована. Заробітна плата співробітників персоналу звільнена від сплати прибуткового податку з фізичних осіб.
Крім того, всім працівникам ВТУ, незалежно від служби в МВС, з урахуванням виду установи, характеру та складності виконуваної роботи встановлюються відсоткові надбавки до посадових окладів від 15 до 50%. [16, с. 82].
Найбільші відсоткові надбавки встановлюються для працівників установ з особливими умовами господарської діяльності (це, як правило, лісові ВТУ), ВТУ для утримання та лікування засуджених з інфекційними захворюваннями, для утримання засуджених, яким смертну кару в порядку помилування замінена довічним позбавленням волі, та ін. Для всіх ВТУ встановлена ??гранична чисельність (ліміт) засуджених, які можуть в них міститися. Перевищення ліміту створює складності в роботі персоналу ВТУ. Тому в законодавстві встановлено, що у разі збільшення чисельності засуджених понад ліміт посадовий оклад працівників ВТУ збільшується в розмірі 1% за кожен відсоток перевищення їх чисельності. Для персоналу встановлені пільги в галузі охорони здоров'я. Насамперед це подовжений відпустку (з урахуванням усіх надбавок він може досягати 60 календарних днів), під час якого співробітники персоналу можуть відновити свою професійну працездатність. [16, с. 84].
Співробітники органів внутрішніх справ мають право на безкоштовне медичне обслуговування (у тому числі забезпечення ліками) в медичних установах системи МВС Росії, інших установах державного охорони здоров'я незалежно від їх відомчої належності. Вони ж мають право на курортне лікування в санаторіях і організований відпочинок в будинках відпочинку, пансіонатах і туристичних базах. При цьому їм виплачується грошова компенсація у розмірі середньої вартості путівки, а членам сім'ї - 50% вартості путівки. Співробітники персоналу підлягають державному особистому і додатковому соціальному страхуванню за рахунок держави. Аналогічне право мають робітники і службовці ВТУ. Досить великий перелік пільг встановлений чинним законодавством в житлово-побутовій сфері. Так, Законом Російської Федерації «Про установах та органах, які виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі» встановлено, що співробітники ВТУ мають право на отримання житлової площі у вигляді окремої квартири або будинку, що надаються місцевими органами влади протягом трьох років, за встановленими законодавством нормами. До надання житлової площі у встановлений термін вони забезпечуються гуртожитком або їм виписується грошова компенсація за найм (піднайм) тимчасового житлового приміщення. Крім то...
