обочого часу одного середньооблікового робітника
№п/пПоказателіКол-во днейКол-во часовВ% до номінальному1Календарний фонд времені365- - 2Колічество неробочих днів, всего111 - в тому числі: виходних104 - празднічних7- - 3Колічество календарних робочих днів у році 25420321004Неявкі на роботу, всього 231889в тому числі: чергові і додаткові отпуска15-6отпуска по учебе2-0,7прочіе отпуска6-2,35Колічество робочих днів у році 2311844916Номінальная тривалість робочого дня - 8,01007Потері часу всередині робочого дня, всього - 1,214,6в тому числі: для зайнятих на фізично важких і - 0,911вредних работахдля годуючих матерів - 0,22,4для підлітків - 0,11,28Средняя тривалість робочого дня - 785,49Годовой ефективний фонд робочого часу - 1617 -
На підставі вихідних і розрахункових даних визначається кількість робітників, які мають відповідне число днів відпустки. При цьому використовується наступна формула:
,
де:
Чраб j. D j - кількість робочих j-тої групи з відповідною тривалістю відпусток, чол .; питома величина j-тої групи в загальній чисельності робітників,%.
На даному підприємстві:
тривалість відпустки в 15 днів мають:
;
тривалість відпустки в 18 днів мають:
;
тривалість відпустки в 24 дня мають
.
Середня тривалість відпусток Дотп.1 всіх основних робочих (20 осіб) складе:
Необхідно провести коригування середньої тривалості відпусток: отримане значення середньої тривалості відпусток збільшується на середню тривалість робочого дня при 6-денному тижні і ділиться на середню тривалість робочого дня при 5-денному тижні:
Тривалість відпусток по навчанню розраховується аналогічним чином як середньозважена величина кількості робітників, які користуються даними видами відпустки, і тривалості відпустки.
На підставі вихідних даних кількість учнів робітників на даному підприємстві складе:
Середня тривалість відпусток по навчанню складе:
Виробляємо коригування:
Відпустки у зв'язку з пологами, виконанням державних і громадських обов'язків, хворобами визначаються на основі аналізу звітних даних
Відсоток невикористаного робочого часу визначається за окремими показниками по відношенню до номінального фонду робочого часу.
. Число робочих днів у році (явочний фонд робочого часу) визначається як різниця між кількістю календарних робочих днів (номінальний фонд) та загальною кількістю неявок на роботу. На даному підприємстві: дня.
. Номінальна тривалість робочого дня визначається трудовим законодавством і дана в завданні (8,0 години).
. Втрати часу у зв'язку зі скороченням тривалості робочого дня (для зайнятих на фізично важких і шкідливих роботах, для годуючих матерів, для підлітків) обчислюють, виходячи з кількості робочих даних категорій в загальному складі робочих, керуючись існуючим законодавством (або значення беруться із завдання).
. Середня тривалість робочого дня визначається шляхом вирахування внутрізмінних втрат з номінальної тривалості робочого дня. На даному підприємстві: годин.
. Річний ефективний фонд робочого часу визначається як добуток числа робочих днів у році (явочний фонд) на середню тривалість робочого дня. годин.
На підставі даних балансу робочого часу одного середньооблікового робітника розраховується спискова чисельність основних виробничих робітників за формулою:
,
де:
Чсп. Пн- Спискова чисельність основних виробничих робітників, чол .; відсоток планових невиходів на роботу (за балансом робочого часу),%.
У розглянутому прикладі спискова чисельність основних виробничих робітників складе:
Згідно з проведеними розрахунками середньорічної чисельності основних робочих організовуються бригади робітників. При цьому в якості оптимального слід приймати розмір бригади 6? 8 чоловік. Таким чином організовується дві бригади.
2. Організація ремонтного господарства
У процесі роботи обладнання піддається навантаженням, що призводить до зносу: моральному і фізичному.
Устаткування необхідно зберігати і підтримувати його працездатність за допомогою заміни або відновлення зношених механізмів, деталей. Основне завдання ремонтного господарства - забезпечити безперебійну експлуатацію устаткування при мінімальних витратах на ремонтообслужіваніе.
Основні роботи ремонтного господарства підприємства це:
) планування та проведення ремонту та обслуговування обладнання;
