ництвом, що дозволяє ефективно координувати роботу підрозділів. p align="justify"> Аналіз кадрового складу ТОВ "ГлавСтройТранспорт" дозволяє зробити наступні висновки:
- рівень кваліфікації співробітників достатньо високий, росте число працівників з вищою освітою;
- основний кадровий склад ТОВ "ГлавСтройТранспорт" - співробітники до 40 років. Співвідношення чоловіків і жінок на підприємстві близько до ідеального стандарту, що покращує процес взаємодії між співробітниками і сприяє їх ефективній роботі;
- коефіцієнти вибуття, заміщення, плинності та інтенсивності обороту при прийомі співробітників позитивним чином характеризують стан кадрів аналізованого підприємства.
Основними цілями відділу кадрів є ТОВ "ГлавСтройТранспорт":
- підвищення продуктивності праці за допомогою розробки та впровадження системи відділу кадрів, спрямованої на максимальну реалізацію потенціалу персоналу;
- розробка і здійснення кадрової політики підприємства.
На чолі відділу кадрів стоїть начальник відділу кадрів. У його безпосередньому підпорядкуванні знаходяться два менеджери з персоналу. Функціями одного є вся робота з персоналом: прийняття, звільнення, ознайомлення з наказами та т.п. Функції другого менеджера є ведення кадрового планування, обліку кадрів, ведення статистичного та військового обліку тощо
Список використаної літератури
1.Адамчук В.В., Кокін Ю.П., Яковлєв Р.А. Економіка праці. Учеб. для студентів вузів. /За ред. Адамчука В.В. - М.: Финстатинформ, 2009. - 450 с. p> 2.Бабиніна Л.С. Винагорода персоналу: навчальний посібник/Л.С. Бабиніна. -М.: Изд-во Рос.екон.акад., 2003. p>. Бойдаченко П. Г. Служба управління персоналом. - Новосибірськ: ЕКО, 2008. - 312 с. p>. Веснін В.Р. Менеджмент для всіх. - М.: Знание, 2004. - 173 с. p> 5.Генкін Б.М. Економіка і соціологія праці. - М.: Норма, 2005. p> 6.Зайцев Г. Г. Управління персоналом: Навчальний посібник - СПб.: Північно-Захід, 2009. - 346 с. p>. Кабушкин Н.І. Основи менеджменту. - К.: знання, 2007. - 336 с. p>. Маслов Є. В. Управління персоналом підприємства: Навчальний посібник. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 312 с. p>. Магура М.І., Курбатова М.Б. Оцінка роботи персоналу, підготовка і проведення атестації. 2-е, перераб. і доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. p>. Організація, нормування і оплата праці на підприємстві: Навчальний посібник (У 4 ч.). Частина 3: Організація оплати праці в ринкових умовах/Н. Ю. Панфілова. Єкатеринбург: ТОВ "Вид - во УМЦ УГТІ", 2005. - 190 с. p> 11.Савіцкая Г.В. Аналіз фінансово-господарської діяльності. - М.: Фінанси і статистика, 2007. - 460 с. p> 12.Токарская Н.М., Токарський Б.Л., Карпикова І.С. Соціологія праці. - М,: Вид-во ІГЕА, 2008. - 420 с. br/>
