="justify">, 36 * 0,15=94,55 630,36 + 94,55=724,91 724,91 * 2,6/100=18,84
* 0,15=798 5320 + 798=6118 6118 * 2,6/100=159,06
Загальна ВАРТІСТЬ капітальніх вкладень візначається як:
У к.ч=214139,22 + 263391,24+ 7364,43=484894,89 грн.
В сп=214139,22 + 214139,22 * 0,23=263391,24
Таблиця 2
Зведені розрахункові дані
АмортізаціяПоточній ремонтУтріманняНа,% сума, грн. Нр,% сума, грн. Ну,% сума, грн. 12345671. Будівлі1,63426,224,910492,824,69850,402.Споруди2,25417,724,410835,445123133.Обладнання2,6191,473,6265,115,5405,04Усього- 9035,41-21593,37-22568,44
Амортизація
А.Буду. =214139,22 * 1,6/100=3426,22
А.спор. =246260,10 * 2,2/100=5417,72
А.обл. =7364,43 * 2,6/100=191,47
Поточний ремонт
Вр.буд. =214139,22 * 4,9/100=10492,82
Вр.спор. =246260,10 * 4,4/100=10835,44
Вр.обл. =7364,43 * 3,6/100=265,11
Утримання
Ву.буд. =214139,22 * 4,6/100=9850,40
Ву.спор. =246260,10 * 5/100=12313
Ву.обл. =7364,43 * 5,5/100=405,04
. 2 Визначення чісельності робітніків за категоріямі
Завдання планування чісельності персоналу є визначення спожи у всех категоріях працівніків, потрібніх для забезпечення безперебійного виробничого процесса ї виконан виробничих планів. При цьом треба Забезпечити раціональне использование трудових ресурсов, оптімальне співвідношення різніх категорій персоналу. Для цього розрахунки та патенти Здійснювати за категоріямі персоналу.
Усіх працівніків підприємства розподіляють на две групи:
· персонал ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ (промислово-виробничий персонал);
· персонал неосновної ДІЯЛЬНОСТІ (непромислової ОРГАНІЗАЦІЙ, Які перебувають на балансі підприємства).
Во время планування чісельності працівніків підприємства розрізняють явочним, облікову та середньооблікову ЧИСЕЛЬНІСТЬ.
явочним ЧИСЕЛЬНІСТЬ - Кількість робітніків, Які повінні для забезпечення нормального процесса виробництва Щодня перебуваті на робочих місцях -візначають во время планування робітніків.
Облікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ охоплює Загальну Кількість усіх працівніків підприємства (постійніх, сезонних, Тимчасових), у тому чіслі Фактично Працюючий працівніків, Які перебувають у відрядженні, у відпустках, хворіють, віконують Державні обов язки, відсутні на роботі з Дозволу адміністрації ТОЩО.
Для розрахунку облікової чісельності робітніків необходимо використовуват баланс РОбочий годині робітника.
Таблиця 3
Норма РОбочий годині на 2013 рік
ПоказнікіБезперервне віробніцтво121. Календарні дні3652. Вихідні та святкові дні1143. Номінальний фонд годині (Fн) 251/251 * 10=25104. Планові невіході на роботу464.1. Чергові та додаткові відпусткі274.2. Відпустки за навчання - 4.3. Відпустки, пов язані з вагітністю - 4.4. За хворобою164.5. Виконання державного обов язків 35. Дійсний (Ефективний) фонд годині в днях (Fд) 251-46=2 056. Длительность РОБОЧОЇ зміні107. Дійсний (Ефективний) фонд годині в годінах2050
При складанні балансу РОбочий годині робітника враховують режим роботи підприємства чи підрозділу (перервне, безперервній), длительность РОбочий дня, Особливостігри даного підприємства.
Відпустка (24, 18, 15 днів) та інші невіході на роботу складають 1,5 - 2,5% номінального фонду годині або за Даними підприємства.
Загальна ЧИСЕЛЬНІСТЬ виробничого персоналу цеху (відділення, дільниці), что проектується, складається з чісельності основних робітніків, допоміжніх робітніків, спеціалістів та СЛУЖБОВЦІВ.
ЧИСЕЛЬНІСТЬ кожної групи Працюючий візначається окремо. ЧИСЕЛЬНІСТЬ основних робітніків визначаються від кількості робочих Місць з врахування ступенів завантаження робочих Місць, норм обслуговування обладнання одним робітніком, прийнятя режиму роботи.
Облікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ основних робітніків візначається від явочної чісельності:
5 * 1,22=6,1
де: До пер - коефіцієнт переводу явочної чісельності в облікову;
До пер=F н/F д;
510/2050=1,22
Rяв=SI x K зм/Н обс;
* 2/1,2=5
SI - Кількість технологічного обл...
