б) за планом, перерахованим на обсяг виробництва, при плановій структурі:
;
в) за планом, перерахованим на фактичний обсяг виробництва продукції і фактичну структуру:;
д) фактично при фактичній питомої трудомісткості і плановому рівні оплати праці:
;
е) фактично:
.
2. Відхилення від плану:
абсолютне:
;
відносне:
.
Розрахунок впливу факторів на зміну змінної частини фонду оплати праці проводять за формулами:
В· вплив обсягу виробництва продукції:
;
В· вплив зміни структури виробленої продукції:
;
В· вплив зміни питомої трудомісткості продукції:
;
В· вплив зміни оплати праці:
.
Наприкінці аналізу необхідно провести перевірку проведених розрахунків:
;
.
Факторна модель постійної частини фонду оплати праці представлена ​​на рис.2.
Згідно цієї схемою модель буде мати наступний вигляд:
Аналогічно можна представити факторну модель для фонду заробітної плати службовців.
В
Рис. 8. Детермінована факторна система фонду заробітної плати почасових робітників
У процесі аналізу необхідно також встановити ефективність використання фонду заробітної плати. Для розширеного відтворення отримання необхідної прибутку і рентабельності необхідно, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темп зростання оплати. Якщо цей принцип не дотримується, то відбувається перевитрата фонду зарплати, підвищення собівартості продукції і, відповідно, зменшення суми прибутку.
Зміна середнього заробітку працюючих за період характеризується його індексом (J ЗП ):
В
;
Зміна середньорічний вироблення визначається аналогічно на основі індексу продуктивності праці (J пт ):
.
Темп зростання продуктивності праці повинен випереджати темп зростання середньої заробітної плати. Для цього розраховують коефіцієнт випередження До оп і аналізують його в динаміці:
.
Потім проводять підрахунок суми економії (перевитрати) (Е) фонду заробітної плати у зв'язку із зміною співвідношень між темпами росту продуктивності праці та її оплати:
.
В умовах високої інфляції при аналізі індексу росту середньої заробітної плати необхідно базисний показник середньої зарплати (СЗ 0 ) скоригувати на індекс зростання цін на споживчі товари та послуги (J у )
,
де СЗ 1 - середня зарплата в звітному періоді.
У процесі аналізу доцільно розрахувати і порівняти в динаміці або з міжзаводського даними такі показники, як виробництво товарної продукції, суму валової прибутку, суму відрахувань до фонду накопичення на рубль зарплати.
Список літератури
1. Економіка підприємства (фірми): Підручник/Під. ред. проф. О.І. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 601 с. p> 2. Грузинів В.П., Грибов В.Д. Економіка підприємства: Учеб. посібник - М.: Фінанси і статистика, 2005. - 208 с. p> 3. Сергєєв І.В. Економіка підприємства. Учеб. посібник. - М.: Фінанси і статистика, 2005. - 304 с. p> 4. Економіка підприємства/За ред. Є.Л. Кантора. - СПб.: Питер, 2006. - 352 с. p> 5. Економіка підприємства: Учеб. посібник/За ред. Г.З. Суша. - М.: Нове знання, 2004. - 384 с. p> 6. Економіка підприємства/В.Я. Хрипач, Г.З. Суша, Г.К. Онопрієнко; Під ред. В.Я. Хріпача. - 2-е вид. стереотип. - Мн.: Економпресс, 2001. - 464 с. p> 7. Попова Р.Г., Самонова І.Н., Добросердова І.І. Фінанси підприємства. - СПб.: Пітер, 2002. - 224 с. p> 8. Баканов М.І., Мельник М.В., Шеремет А.Д. Теорія економічного аналізу. - Москва. -20с. p> 9. Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємств. - Мінськ, 2001. - 494с. p> 10. Савицька Г.В., Місуно А.А. Аналіз виробничо-фінансової діяльності підприємств. - Мінськ, 2003.-405с. p> 11. Савицька Г.В., Місуно А.А. Резерви підвищення ефективності сільськогосподарського виробництва: методика обчислення та підрахунку. - Мінск , 2002. - 211с. p> 12. Смекалов П.Е Ораевская Г.А Аналіз господарської діяльності підприємств: Учеб. Для вузів. - Москва, 2004. - 351с. p> 13. Шеремет А.Д., Сайфулін Р.С. Методика фінансового аналізу. - Москва, 2000. -217с
