кономічний аналіз роботи підприємства: вивчення технічного і організаційного рівня виробництва, використання виробничих потужностей і основних фондів, сировини і матеріалів, робочої сили, господарських зв'язків. p align="justify"> Загалом собівартість виконуваних робіт і послуг складається з матеріальних витрат, витрат на виплату заробітної плати робітникам і комплексних статей витрат. Збільшення або зменшення витрат по кожному елементу викликає або подорожчання, або зниження собівартості продукції. Тому при аналізі треба перевірити витрати сировини, матеріалів, палива та електроенергії, витрати на заробітну плату, цехові, загальнозаводські та інші витрати. Витрати на заробітну плату виробничих робітників відображаються безпосередньо в статтях витрат. Заробітна плата допоміжних робітників в основному відбивається на статтях витрат з утримання та експлуатації обладнання, заробітна плата службовців і ІТП входить до складу цехових і загальнозаводських витрат. Заробітна плата робітників, зайнятих у допоміжному виробництві впливає на остаточну собівартість не прямо, а опосередковано. Тому аналіз заробітної плати насамперед проводиться по загальному її фонду і фондам окремих категорій промислово-виробничого персоналу підприємства, незалежно від того, в яких статтях відображена ця заробітна плата. Після виявлення причин, які викликали зміна (відхилення) фонду заробітної плати окремих категорій працівників, можна визначити, якою мірою ці відхилення вплинули на різні статті собівартості виконуваних робіт і послуг. Відхилення від плану фонду заробітної плати необхідно скоригувати на відсоток виконання плану робіт і послуг, обчислити відносне відхилення від планового фонду заробітної плати. При цьому треба враховувати, що підвищення виконання робіт впливає на заробітну плату не всіх категорій працівників. Якщо ж враховувати і ті обставини, що фонд заробітної плати промислово-виробничого персоналу змінюється пропорційно обсягу продукції, що випускається тільки по робочим-відрядникам, то відносна економія не може бути обчислена по фонду заробітної плати ІТП, службовців, МОП, учнів та персоналу охорони. Великий вплив на ефективність роботи підприємства і на витрачання фонду заробітної плати надає використання коштів на преміювання робітників. Аналіз ефективності положень про преміювання проводиться шляхом зіставлення додатково отриманого прибутку від виконання робіт і послуг або економії від зниження її собівартості з витратами на преміювання.
7. Аналіз фінансових результатів діяльності та використання прибутку
фінансовий прибуток витрата собівартість
Основною метою фінансового аналізу є отримання невеликого числа ключових (найбільш інформативних), параметрів, що дають об'єктивну і точну картину фінансового стану підприємства, його прибутків і збитків, змін у структурі активів і пасивів, у розрахунках з дебіторами і кредиторами. При цьому може цікавити як поточний фінансовий стан підприємства, так і його проекція на найближчу або більш віддалену перспективу, тобто очікувані параметри фінансового стану.
Цілі аналізу досягаються в результаті вирішення певного взаємозалежного набору аналітичних завдань. Аналітична задача являє собою конкретизацію цілей аналізу з урахуванням організаційних, інформаційних, технічних і методичних можливостей проведення аналізу. p align="justify"> Основним чинником, в кінцевому рахунку, є обсяг і якість вихідної інформації. При цьому треба мати на увазі, що періодична бухгалтерська або фінансова звітність підприємства - це лише "сира інформація", підготовлена ​​в ході виконання на підприємстві облікових процедур. p align="justify"> Щоб приймати рішення по управлінню в області виробництва, збуту, фінансів, інвестицій і нововведень керівництву потрібна постійна ділова поінформованість з відповідних питань, яка є результатом відбору, аналізу, оцінки і концентрації вихідних даних виходячи з цілей аналізу і управління.
Аналіз фінансового стану включає такі блоки аналізу:
) Загальна оцінка ф інансового стану і його зміни за звітний період
Розрахунок і аналіз показників прибутку
Розрахунок і аналіз показників рентабельності
) Аналіз фінансової стійкості підприємства
) Аналіз ліквідності балансу, а так само аналіз ділової активності платіжності.
Оцінка фінансового стану і його зміни за звітний період з порівняльного аналітичного балансу, а так само аналіз показників фінансової стійкості складають вихідний пункт, з якого логічніше розбивається аналіз фінансового стану.
Аналіз ліквідності балансу оцінює тягнучу платоспроможність і дає висновок про можливість збереження фінансової рівноваги та платоспроможності в май...
