мстві я стикався з реальними фактами і подіями, аналізував, оцінював, узагальнював їх і робив для себе певні висновки. До того ж, я отримав і якусь частку навичок, здібностей і вмінь, необхідних у роботі з обраної спеціальності. p align="justify"> Умови практики були приємні, а персонал доброзичливий. Важливу роль, на мій погляд, грає і вік персоналу - всі працівники молоді, амбітні та креативні люди. З плином часу відбувається постійний ріст клієнтів компанії. p align="justify"> На мій погляд, розвиток ІТ-послуг у нашій країні може сприяти збільшенню експорту і, у свою чергу, серйозного притоку валюти в країну. Для цього в Білорусі є найголовніше - розумні фахівці у даній сфері, а також дуже зручне географічне положення для роботи з іноземними клієнтами. Але на увазі низьких заробітних плат відбувається серйозна В«витік мізківВ» за кордон. Це дуже серйозна проблема, на мій погляд, і вона потребує негайного вирішення. p align="justify"> Зараз, у зв'язку з розвитком ІТ-послуг, з'явилася величезна кількість компаній, які пропонують такі послуги, але не кожна по-справжньому відповідає за результат виконаної роботи. ТОВ В«ГЕРСІС СОФТВЕРВ» працює за принципом В«не задовольняє результат - жодної оплатиВ». Таким чином, головними пріоритетами компанії є задоволення потреби клієнта та виконання роботи в строк. Всі діяльність компанії абсолютно прозора, і клієнт абсолютно точно знає, за що він платить гроші. p align="justify"> Автоматизація роботи в компанії ТОВ В«ГЕРСІС СОФТВЕРВ» на високому рівні, але, безсумнівно, потрібно завжди В«тримати руку на пульсіВ», а також працювати над розвитком персоналу, щоб конкурувати з провідними компаніями.
На сьогоднішній день я б запропонував компанії впровадити додаткові курси з навчання та розвитку своїх співробітників. Подібні курси допомогли б компанії частіше вигравати у конкурентній боротьбі з іншими компаніями в ІТ-сфері. Тим самим ТОВ В«ГЕРСІС СОФТВЕРВ» змогло б значно збільшити кількість нових і постійних клієнтів, розширити свій вплив на ІТ-ринку, відчутно збільшити прибуток від послуг, що надаються, а також залучати найбільш перспективні кадри. br/>
Список використаних джерел
1)
)
)
