Td>
-
2
- доплата за понаднормові роботи
-
0,5
- доплата за цілоденні простої з вини підприємства
-
0,3
2. Середньогодинна заробітна плата робітника, руб. /Td>
2000
3. Середньогодинна виробіток товарної продукції робочим, руб. /Td>
3000
Виплати, пов'язані з нераціональним використанням робочого часу включають:
В· доплати за відхилення від нормальних умов роботи 2 млн. руб.;
В· доплата за понаднормові роботи 0,5 млн. руб.;
В· доплата за цілоденні простої з вини підприємства 0,3 млн. руб.
Таким чином, загальна сума виплат за нераціональне використання робочого часу в цеху 3 склала 2,8 млн. руб. (2 + 0,5 + 0,3). Так як середня заробітна плата на підприємстві планувалася 2 тис. руб., То втрата часу склала 1400 годин (2800/2). При збереженні середньогодинної вироблення на рівні плану (3 тис. руб.) можна визначити втрати товарної продукції по виробу "В" в цеху 3, вони склали 4,2 млн. руб. (1400 О‡ 3). Таким чином, через нераціональне використання робочого часу в цеху 3 було недоотримано товарної продукції на суму 4,2 млн. руб.
Подорожчання собівартості у зв'язку з нераціональним використанням фонду заробітної плати склало 4 млн. руб. (1,2 + 2 + 0,5 + 0,3), у тому числі:
В· збільшення посадових окладів на 1,2 млн. руб. (5,2 - 4);
В· доплати за відхилення від нормальних умов роботи 2 млн. руб.;
В· доплата за понаднормові роботи 0,5 млн. руб.;
В· доплата за цілоденні простої з вини підприємства 0,3 млн. руб.
Підвищення посадових окладів на 30% () Було не обгрунтовано, оскільки оплата по відрядними розцінками, а відповідно, і обсяг випущеної продукції в цеху 3 виросли тільки на 25% (). Враховуючи, що кожен відсоток приросту товарної продукції повинен забезпечувати приріст фонду заробітної плати за посадовими окладами не більше 0,4 - 0,7%, то приріст фонду заробітної плати за посадовими окладами повинен був скласти 10% (25 О‡ 0,4). p> Керівництву цеху і підприємства необхідно визначити наявність об'єктивної необхідності понаднормової роботи та відхилень від нормальних умов праці, розробити комплекс заходів щодо їх зменшення або усунення, а також переглянути штатний розпис у частині встановлення посадових окладів, а також провести аналіз використання робочого часу.
Задача 4
На підставі наступних даних визначити втрати товарної продукції по виробу "Г" цеху 4.
Показники
План
Факт
1. Відпрацьовано 1 робітником днів у році
195
185
2. Неявки на роботу, всього, дн.
170
180
У тому числі:
- прогули
- цілоденні простої
- хвороби
-
-
4
3
4
7
3. Кількість внутрізмінних простоїв, тис. люд.-год. ​​/Td>
2,22
4. Кількість робітників у цеху, чол. /Td>
110
120
5. Випуск продукції (вироби "Г") робітникам за 1 годину, руб. /Td>
3000
6. Тривалість робочого дня, час
7,5
7,4
7. Обсяг випущеної продукції, млн.
482,625
492,84
Для виконання аналізу буде використовуватися наступна факторна модель :
.
= 492,84 - 482,625 = +10,215 млн. руб. br/>
ассчітаем вплив кожного фактора:
В· = (120 - 110) О‡ 195 О‡ 7,5 О‡ 3 = +43,875 Млн. руб.; p> В· = 120 О‡ (185 - 195) О‡ 7,5 О‡ 3 = -27 Млн. руб.; p> В· = 120 О‡ 185 О‡ (7,4 - 7,5) О‡ 3 = -6,66 Млн. руб.; br/>
В· випуск продукції одним робочим за годину не змінився, тому вплив на обсяг випуску товарної продукції дорівнює 0;
...
