рав в нотаріальному виробництві. Так, шлюбний договір, так само як і угода про зміну або розірвання шлюбного договору, укладається у письмовій формі і підлягає нотаріальному посвідченню. Угода про сплату аліментів укладається у письмовій формі і підлягає нотаріальному посвідченню. Нотаріально засвідчується згода чоловіка для вчинення іншим чоловіком угоди по розпорядження нерухомістю та угоди, що вимагає нотаріального посвідчення і (Або) реєстрації в установленому законом порядку, а також згода батьків на усиновлення дитини.
3.2. Підвідомчість суду справ з трудових правовідносин.
Підвідомчість справ, що виникають з трудових правовідносин, визначається за загальними правилами ст. 22 ЦПК з урахуванням особливостей, встановлених Трудовим законодавством. Індивідуальні трудові спори або дозволені комісією з трудових спорах, а потім судом, або безпосередньо розглядаються в суді без дотримання попереднього позасудового порядку вирішення спору.
Так, в Відповідно до ст. 391 ТК безпосередньо в судах розглядаються індивідуальні трудові спори:
- за заявами працівника про поновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору;
- про зміну дати і формулювання причини звільнення;
- про переведення на іншу работу;
- про оплату за час вимушеного прогулу або про виплату різниці в заробітній платі за час виконання нижчеоплачуваної роботи.
Роботодавці можуть одразу звертатися до суду з позовами про відшкодування шкоди, заподіяної організації, якщо інше не передбачено федеральним законом.
Також безпосередньо в судах вирішуються індивідуальні трудові спори про відмову у прийомі на роботу:
- осіб, які працюють за трудовим договором в роботодавців - фізичних осіб;
- осіб, які вважають, що вони піддалися дискримінації.
Інші трудові спори, наприклад спори про правильність перекладу на іншу роботу і виплаті середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи у зв'язку з неправильним перекладом; про стягнення заробітної плати, включаючи надбавки, передбачені системою оплати праці; про застосування дисциплінарних стягнень та ін, спочатку розглядаються в комісіях з трудових спорів, а потім судом, хоча працівник не позбавлений права звернутися відразу до суду, минаючи комісії по трудових спорах.
Колективні трудові спори вирішуються примирною комісією, посередником, трудовим арбітражем і судом.
Справи по трудових спорах між акціонером - фізичною особою та акціонерним товариством, учасником іншого господарського товариства або товариства і цим господарським товариством чи суспільством підвідомчі судам загальної юрисдикції. Питання про те, чи є що виник спір між зазначеними суб'єктами трудовим, судам необхідно вирішувати на підставі ст. 381 ТК, згідно з якою індивідуальний трудовий спір - неврегульовані розбіжності між роботодавцем і працівником з питань застосування законів та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, колективного договору, угоди, трудового договору (У тому числі про встановлення або зміну індивідуальних умов праці), про які заявлено в орган з розгляду трудових спорів.
Враховуючи те, що відносини між одноосібними виконавчими органами товариств (директорами, генеральними директорами), членами колегіальних виконавчих органів товариств (Правлінь, дирекцій), з одного боку, і товариствами - з іншого, засновані на трудових договорах, справи за позовами зазначених осіб про визнання недійсними рі ний колегіальних органів акціонерних товариств, інших господарських товариств і товариств про дострокове припинення їх повноважень, про відновлення в займаних посадах і про оплату часу вимушеного прогулу підвідомчі судам загальної юрисдикції, які є по даних справах органами з вирішення трудових спорів.
До господарських товариствам і товариствам, справи по спорах між якими і їх учасниками (Крім трудових спорів) непідвідомчі судам загальної юрисдикції, відносяться:
- повні товариства;
- товариства на вірі;
- товариства з обмеженою відповідальністю;
- товариства з додатковою відповідальністю;
- акціонерні суспільства.
Виробничі та споживчі кооперативи не є господарськими товариствами або товариствами, тому справи у спорах між цими кооперативами та їх членами підвідомчі судам загальної юрисдикції.
Висновок
Виходячи з вищесказаного можна відзначити, що інститут підвідомчості досить складний. При тому що в законодавстві існують визначають норми, які пояснюють обивателю до якого суду відноситься та чи інша справа. На ряду з цим безліч проблем виникає з незнанням звертаються до суду осіб про досудовому ході справи, перед тим як воно має потрапити до суду. Особливо гостро стоїть ця проблема перед цивільним законодавством.
Ще одна проблема полягає в тому що часом державні органи самі не мож...
