ужбового контракту;
) розірвання службового контракту з ініціативи громадянського службовця;
) розірвання службового контракту з ініціативи представника наймача;
) переклад цивільного службовця на його прохання або за його згодою в інший державний орган чи на державну службу іншого виду;
) відмова цивільного службовця від запропонованої для заміщення іншої посади цивільної служби або від професійної перепідготовки або підвищення кваліфікації у зв'язку з скороченням посад цивільної служби, а також при ненаданні йому в цих випадках іншій посаді цивільної служби;
) відмова цивільного службовця від запропонованої для заміщення іншої посади цивільної служби у зв'язку із зміною істотних умов службового контракту;
) відмова цивільного службовця від переведення на іншу посаду цивільної служби за станом здоров'я відповідно до медичного висновку або відсутність такої посади в тому ж державному органі;
) відмова цивільного службовця від переведення в іншу місцевість разом з державним органом;
) обставини, не залежні від волі сторін службового контракту;
) порушення встановлених федеральними законами обов'язкових правил укладення службового контракту, якщо це порушення виключає можливість заміщення посади цивільної служби;
) вихід цивільного службовця з громадянства Російської Федерації;
) недотримання обмежень і невиконання зобов'язань, встановлених федеральними законами;
) порушення заборон, пов'язаних з цивільною службою;
) відмова цивільного службовця від заміщення колишній посаді цивільної служби при незадовільному результаті випробування.
4. Службова дисципліна на цивільній службі, заохочення і
нагородження, дисциплінарна відповідальність
Службова дисципліна на цивільній службі - обов'язкове для цивільних службовців дотримання службового розпорядку державного органу і службової регламенту, встановлених відповідно до федеральними законами, іншими нормативними правовими актами, нормативними актами державного органу і зі службовим контрактом.
За бездоганну та ефективну цивільну службу застосовуються такі види заохочення та нагородження:
) оголошення подяки з виплатою одноразової заохочення;
) нагородження почесною грамотою державного органу з виплатою одноразової заохочення або з врученням цінного подарунка;
) інші види заохочення та нагородження державного органу;
) виплата одноразової заохочення у зв'язку з виходом на державну пенсію за вислугу років;
) заохочення Уряду Російської Федерації;
) заохочення Президента Російської Федерації;
) присвоєння почесних звань Російської Федерації;
) нагородження відзнаками Російської Федерації;
) нагородження е орденами і медалями Російської Федерації.
За скоєння дисциплінарного проступку, тобто за невиконання або неналежне виконання цивільним службовцям з його вини покладених на нього посадових обов'язків, представник наймача має право застосувати такі дисциплінарні стягнення:
) зауваження;
) догана;
) попередження про неповну посадову відповідність;
) звільнення від замещаемой посади цивільної служби;
) звільнення з цивільної служби.
5. Проблемна ситуація
За невиконання батьками або іншими законними представниками неповнолітніх обов'язків по утриманню та вихованню неповнолітніх встановлено адміністративну відповідальність за ст. 5.35 КоАП РФ. p align="justify"> Невиконання або неналежне виконання батьками або іншими законними представниками неповнолітніх обов'язків щодо утримання, виховання, навчання, захист прав та інтересів неповнолітніх - тягне попередження або накладення адміністративного штрафу в розмірі від ста до п'ятисот рублів.
Турбота про дітей, їхнє виховання - рівне право й обов'язок батьків (ч. 2 ст. 38 Конституції РФ). Відповідно до ст. 63 СК РФ батьки мають право і зобов'язані виховувати своїх дітей. Право на виховання дитини є приватне невід'ємне право кожного з батьків. Батьки несуть відповідальність за виховання і розвиток своїх дітей. Вони зобов'язані піклуватися про їх здоров'я, фізичний, психічний, духовний і моральний розвиток; забезпечити їм отримання основного загальної освіти, а також захищ...
