ської науки і ступінь її застосування, наукова організація праці та професійна підготовка кадрів.
Під резервами росту продуктивності праці розуміються ще не приведені у дію реальні можливості чинників зростання продуктивності праці, використанням яких досягається зниження витрат праці на одиницю продукції. У сільськогосподарському виробництві головними резервами є підвищення врожайності сільськогосподарських культур і продуктивності худоби і птиці, вдосконалення структури, техніки і технології виробництва, а також методів організації праці, зростання культурно-технічного рівня та кваліфікації працівників. Ступінь використання резервів вирішальним чином визначає рівень і темпи зростання продуктивності праці.
Мати справу з факторами і резервами зростання продуктивності праці припадає завжди, коли ставиться завдання підвищення рівня продуктивності праці та прискорення темпів її зростання. Однаково важливо враховувати фактори і резерви як при складанні виробничо-фінансового плану господарства, складовою частиною якого є план з праці, так і під час розробки творчих планів підвищення продуктивності праці бригади, ферми, ланки, а також окремих працівників. Особливо глибоко вивчаються фактори і розкриваються резерви продуктивності праці при розробці та прийнятті договірних колективних та індивідуальних зобов'язань, які є могутнім джерелом зростання продуктивності праці у виробничо-фінансовій діяльності.
За сферою дії фактори росту продуктивності зазвичай поділяються на 4 групи:
- народногосподарські, надають дію на всі галузі економіки, наприклад, раціональне розміщення сільського господарства по районах, здійснення господарських та економічних реформ в країні і т.д.;
- міжгалузеві , пов'язані зі взаємовідносинами галузей, наприклад, оптимізація пропорцій у розвитку сільського господарства і промисловості в системі АПК;
- галузеві, наприклад, інтенсифікація, хімізація і меліорація, поступове переведення галузі на промислову технологію;
- внутрішньогосподарські, пов'язані з механізацією і автоматизацією праці, вдосконаленням технології виробництва, вивченням і поширенням передового досвіду, підвищенням кваліфікації робітників кадрів, формуванням внутрішньогосподарських економічних відносин.
Класифікація факторів продуктивності праці відображає їх тісну взаємодію та взаємозв'язок з науково-технічним прогресом, характеризує найважливіші сторони виробництва в сільському господарстві: технічну, технологічну, організаційну, економічну і соціальну.
Більшість факторів діє на продуктивність праці в трьох напрямках: зростання врожайності культур і продуктивності худоби; скорочення технологічної трудомісткості виробництва в розрахунку на одиницю продукції; підвищення професійно-технічного рівня працівників і більш повне задоволення їхніх матеріальних і моральних інтересів. На практиці всі вони взаємопов'язані, що викликає склад...
