ми, які працювали в інших організаціях, установах і підприємствах, додатково подається довідка про розмір заробітної плати за попередні два календарних роки та довідка про доходи форми 2 ПДФО.
Особами, раніше проходили військову службу чи службу в правоохоронних органах, додатково подаються:
завірена копія послужного списку;
завірена копія службової картки (з заохоченнями і стягненнями);
копія наказу про звільнення;
копія останньої атестації;
копія наказу про виключення зі списків особового складу;
копія наказу про присвоєння останнього спеціального або військового звання;
довідка про кількість виплачених посадових окладів при звільненні (якщо немає відомостей у наказі про звільнення);
висновок військово-лікарської комісії (представляється співробітником, звільненим за станом здоров'я).
Особами, що проживали після розпаду СРСР на території колишніх союзних республік, додатково подається документальне підтвердження виходу з громадянства іншої держави (незалежно від наявності у особи російського громадянства на момент вступу на службу).
Перелік документів може бути доповнений залежно від індивідуальних даних кандидатів на роботу. На кандидата направляються запити до відповідних органів для перевірки даних про можливе притягнення його до кримінальної та адміністративної відповідальності. p align="justify"> Надходження громадянина на цивільну службу для заміщення посади цивільної служби або заміщення цивільним службовцям іншій посаді цивільної служби здійснюється за результатами конкурсу, за винятком випадків, перелічених у п.2 ст. 22 Федерального закону В«Про державну цивільну службу Російської ФедераціїВ». p align="justify"> Конкурс не проводиться:
) при призначенні на заміщуються на певний термін повноважень посади цивільної служби категорій "керівники" і "помічники (радники)";
) при призначенні на посади цивільної служби категорії "керівники", призначення на які та звільнення з яких здійснюються Президентом Російської Федерації або Урядом Російської Федерації;
) при укладанні строкового службового контракту;
) при призначенні цивільного службовця на іншу посаду цивільної служби у випадках, передбачених частиною 2 статті 28 та частинами 1, 2 і 3 статті 31 зазначеного Закону;
) при призначенні на посаду цивільної служби цивільного службовця (громадянина), що складається в кадровому резерві, сформованому на конкурсній основі.
Конкурс полягає в оцінці професійного рівня претендентів на заміщення посади цивільної служби, їх відповідності встановленим кваліфікаційним вимогам до посади цивільної служби.
Порядо...
