визначені Федеральним законом від 17.01.1992 № 2202-1 В«Про прокуратуру Російської ФедераціїВ», законодавством про працю та іншими нормативними актами.
Особи приймаються на службу в органи та установи прокуратури на умовах трудового договору, що укладається на невизначений строк або на строк не більше п'яти років.
Ефективність роботи органів прокуратури значною мірою залежить від правильного підбору кадрів на прокурорські посади, який, у свою чергу, неможливий без ретельного вивчення особистих і ділових якостей претендентів на працевлаштування. Успішному вирішенню цього завдання служить створення резерву кадрів на заміщення вакантних посад. p align="justify"> Постановка в резерв кадрів на заміщення вакантних посад в органах прокуратури області здійснюється відповідно до вимог ст. 40.1 Федерального закону В«Про прокуратуру Російської ФедераціїВ», що висуваються до осіб, які призначаються на посади прокурорів. Кандидатом представляється необхідний пакет документів, який вивчається працівниками кадрової служби. Перелік документів визначений у додатку № 1 до Інструкції з обліку кадрів в органах і установах прокуратури Російської Федерації, затвердженої наказом Генеральної прокуратури Російської Федерації від 09.11.2009 № 983-к:
особовий листок з обліку кадрів;
автобіографія;
диплом з додатком (залікова або оціночна відомість);
диплом про наявність наукового ступеня і вченого звання (якщо такі є);
посвідчення про нагородження державними, відомчими та іншими нагородами (якщо такі є);
паспорт;
військовий квиток або приписне свідоцтво;
копія фінансового особового рахунку, виписка з будинкової книги;
медична довідка про стан здоров'я форми N 086У;
довідки з психоневрологічного та наркологічного диспансерів про відсутність (наявність) захворювань, що перешкоджають проходженню служби;
свідоцтво про постановку на облік в податковому органі фізичної особи (ІПН);
страхове свідоцтво державного пенсійного страхування;
довідка про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру громадянина, що претендує на заміщення посади федеральної державної служби;
довідка про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру дружини (чоловіка) і неповнолітніх дітей громадянина, що претендує на заміщення посади федеральної державної служби;
анкета для бухгалтерії;
трудова книжка;
по дві кольорові фотографії на матовому тонкої фотопапері розміром 3,5 x 4,5 см і 4 x 6 см (для працівників, що мають класний чин - в повсякденному форменому обмундируванні).
Особа...
