ресу стала свобода підприємницької діяльності тих, хто мав капітал, а також новий принцип відносин між роботодавцями та працівниками. Покупці і продавці робочої сили виступали як юридично рівноправні агенти ринкових відносин. Це передбачало свободу пересування в межах ринку праці. Найманий працівник, отримуючи винагороду за свою працю, мав свободою вибору засобів і способів задоволення своїх потреб. Роботодавець же мав право вільного вибору робочої сили. Зворотною стороною такої свободи стала особиста відповідальність за підтримання робочої сили в нормальному стані, правильність прийнятих рішень і дотримання умов трудової угоди.
При капіталізмі існує ринковий механізм вирішення основних економічних проблем суспільства. Кожен товар і кожна послуга має свою ціну, тобто усе продається і купується за певну вартість. Навіть всі види робочої сили мають свою вартість. Тисячі товарів і послуг виробляється мільйонами людей, десятками тисяч компаній і заводів без будь-якого централізованого управління або плану. Однак хаосу немає, а є певний економічний порядок. Відбувається це завдяки так званому механізму суспільної координації. Суть його полягає в тому, що люди, діючи в своїх власних інтересах, створюють можливості вибору для інших. Громадська координація виступає як процес безперервного пристосування людей до змін в чистій вигоді, що виникає в результаті їх взаємодії. Зміна ринкових цін в ту чи іншу сторону служить для виробників сигналом про зміну споживчих переваг. Виробник самостійно вирішує проблему розподілу рідкісних виробничих ресурсів, орієнтуючись на ринкову кон'юнктуру і рівень цін і сам визначає що виробляти і скільки. p> Ресурси застосовуються відповідно до рішень, зробленими індивідуальними споживачами на ринку і для отримання прибутку. І в прагненні збільшити її підприємець намагається мінімізувати витрати на виробництво, а тому дуже економно використовує природні, трудові та інвестиційні ресурси. Досягнення цього можливе при максимальному використанні творчого та організаторського потенціалу самого підприємця, реалізації його підприємницького таланту, що служить потужним стимулом розвитку і вдосконалення виробництва.
Командна економіка (командно-адміністративна система) і планове господарство (планова економіка).
Відмінності в доходах, властиві ринковій економіці здавна спонукали людей трактувати капіталізм як "несправедливу" економічну систему і мріяти про більш досконалому пристрої свого життя. Ці мрії привели до появи в XIX в. громадського руху, званого "марксизмом" на честь свого головного ідеолога - німецького економіста Карла Маркса. Він і його послідовники вважали, що ринкова система віджила себе і стала гальмом для подальшого зростання добробуту людства. І тому її передбачалося замінити новою економічною системою - командно-адміністративної (соціалізм).
Класичним прикладом такої системи стала централізована планова економіка в колишньому СРСР. Цю систему пропонували як зр...
