Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Вопросы и ответы » Охорона праці в Галузі

Реферат Охорона праці в Галузі





fy"> Міжнародної організації праці: структура (Міжнародної Конференції праці, Адміністратівної Заради та Міжнародного Бюро праці), аспекти ДІЯЛЬНОСТІ в Україні


першочергових мета МОП - Сприяти створеня можливіть для жінок и чоловіків отріматі гідну и продуктивну роботу в умів свободи, рівності, СОЦІАЛЬНОЇ захіщеності и поваги людської гідності.

Структура організації Складається з таких компонентів: Міжнародна конференція праці, Адміністративна рада, Міжнародне бюро праці. Структура й увесь Механізм Функціонування МОП Прокуратура: з принципом трипартизму, Який є наріжнім каменем ДІЯЛЬНОСТІ організації. Трипартизм означає конструктивності взаємодію контрагентів виробничого процеса (робітніків и предпринимателей, роботодавців) за участь держави. p align="justify"> Конференція склікається у разі необхідності, альо не рідше, чем один раз на рік. Вона візначає Загальну політику, встановлює мінімальні трудові норми и рівень СОЦІАЛЬНОГО захисту, пріймаючі конвенції ї Рекомендації, Затверджує програми и бюджет організації. Делегації країн-членів включаються по 4 представника: два - від Уряду и по одному від предпринимателей и робітніків. Шкірного делегата могут супроводжуваті радники (Не більш чем два по шкірному з пунктів порядку денного Сесії). Кожний делегат має право голосувати індивідуально з усіх харчуванням, что розглядаються Конференцією.

У Период между щорічнімі Конференціямі роботів МОП керує Адміністративна рада , яка обірається на три роки. Принцип трипартизму и тут продіктував й достатньо складаний процедуру призначення ее членів. Усього їх обірається 56: 28 представніків Урядів, 14 представніків предпринимателей и 14 представніків трудящих. При цьом з 28 представніків Урядів 10 прізначаються УРЯД найважлівішіх у промисловому відношенні країн, а 18 обіраються Урядовий делегатами Конференції. 10 промислово найрозвінутішіх країн візначає Адміністративна рада, ее вибір может буті опротестування будь-Якою Країною-членом перед Конференцією. Члени Адміністратівної заради, что представляються предпринимателей и трудящих, обіраються відповідно делегатами предпринимателей и трудящих, прісутнімі на Конференції.

Міжнародне бюро праці очолює Генеральний директор. ВІН прізначається Адміністративною радою и несе перед нею відповідальність за ефективного роботу бюро и за виконання доручень, Які могут буті дані радою. Генеральний директор и его заступник мают буті прісутнімі на всех засіданнях Адміністратівної заради.

Генеральній директор прізначає персонал МБП Із представніків різніх країн Обов'язки Генерального директора и персоналу бюро мают Виключно міжнародний характер, тоб при віконанні своих функцій смороду НЕ могут Керувати інструкціямі або побажаннями будь-якого Уряду и діють позбав як Міжнародні співробітнікі, Відповідальні Тільки перед МОП.

Функції бюро включаються збірання и Поширення відомостей з усіх харчуванням, что стосують міжнародного регулювання умів праці и становіща трудящих, І, зокрема, Вивчення харчування, Які мают буті передані на Розгляд Конференції з метою Прийняття міжнародніх конвенцій.

Бюро готовит документацію з різніх вопросам порядку денного сесій Конференції; надає ДОПОМОГА УРЯД у розробці Законів и правил на Основі РІШЕНЬ Конференції; Виконує обов'язки з Нагляду за виконання конвенцій; редагує та відає Публікації по вопросам промісловості и праці, а такоже Виконує Другие доручення Конференції та Адміністратівної заради.


. Міжнародне співробітніцтво у сфере охорони праці


ВАЖЛИВО нормативними актами по вопросам охорони праці є Міжнародні договори та догоди, до якіх прієдналась Україна у встановленому порядку.

Переважно більшість міжнародніх договорів та угідь, в якіх бере доля Україна і Які більшою або Меншем мірою стосують охорони праці, можна про єднаті в Чотири групи:

1. Конвенції, Рекомендації та Другие документи Міжнародної Організації Праці;

2. директиви Європейського Союзу;

. договори та догоди, підпісані в рамках Співдружності Незалежних Держав;

. двосторонні договори та догоди.

Крім віщезазначеніх організацій у Справу охорони праці вносячи свой внесок такоже Міжнародне агентство з Атомної ЕНЕРГІЇ (МАГАТЕ), Всесвітня організація охорони здоров я (ВООЗ), Міжнародна організація по стандартізації ( ІСО), Міжнародна організація АВІАЦІЇ (ІКАО) та ряд други...


Назад | сторінка 6 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Міжнародні конференції, договори та організації з охорони навколишнього при ...
  • Реферат на тему: Охорона праці. Державна політика в галузі охорони праці
  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...
  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці
  • Реферат на тему: Обов'язки адміністрації та інженерно-технічного персоналу в галузі охор ...