х.
Значне мicцe среди міжнародніх договорів, Якими регулюються трудові відносини, займають конвенції Міжнародної Організації Праці у Галузі Поліпшення умов праці та Рекомендації Щодо їх! застосування. До МОП поза входити 173 країни. Структурно МОП Складається з Міжнародної Конференції праці, Адміністратівної Заради та Міжнародного Бюро праці. p align="justify"> Міжнародна агенція з Атомної ЕНЕРГІЇ МАГАТЕ засновалося в 1956 р., є Автономного організацією в Системі ООН. Автономний статус надає МАГАТЕ певної самостійності у вірішенні Завдання, что постають перед нею.
Головна мета МАГАТЕ візначає ее основні Завдання та Функції:
Гарантії недопущення того, щоб допомога вікорістовува-лась у військовіх цілях;
сприяння розвіткові Атомної енергетики в мирних цілях;
Членами МАГАТЕ є 150 держави, в тому чіслі й Україна. Керівництво агенції містіться у Відні. p align="justify"> Всесвітня організація охорони здоров'я (ВООЗ) 7 квітня 1948 р. после того, як 26 держав - членів ООН ратіфікувалі ее статут . Головна мета ВООЗ - сприяння ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ охорони здоров'я населення усіх країн світу.
Текст Статуту ВООЗ можна коротко сформулюваті як В«Право на здоров'яВ».
У Статуті зафіксовано, что Головною метою ВООЗ є В«Досягнення всіма народами якомога ВИЩОГО уровня здоров'яВ», при цьом сам Термін В«здоров'яВ» візначається як В«стан полного фізічного, духовного та СОЦІАЛЬНОГО добробуту, а не Тільки відсутність хвороб та фізічніх дефектів В».
Співдружність Незалежних Держав - СНД утворен в 1991 р. после Розпад Радянська Союзу. Головною метою СНР задекларовано співробітніцтво в Політичній, Економічній, гуманітарній, екологічній та культурній областях для всебічного й збалансованності економічного й СОЦІАЛЬНОГО розвітку держав-членів. Таке співробітніцтво має перетворітіся в мйбутньому на Економічний союз.
Принципи СНД: держави-члени суверенні й Рівні, держави-члени є самостійнімі ї рівноправнімі суб єктами міжнародного права.
Взаємодія країн у рамках СНД здійснюється через его коордінуючі Інститути: Раду глав держав - учасниць Співдружності, Раду голів Урядів, Міжпарламентську асамблею, Виконавчий комітет СНД, Який є правонаступник Виконавчому Секретаріату СНР и Міждержавного економічного комітету економічного союзу та Інші структур.
10. Соціальна відповідальність: основні принципи та ее Впровадження
Відповідальність за внесок в добробут Суспільства та Вплив на оточуюче cередовіще, так званні соціальну відповідальність несуть організації всех тіпів: Комерційні, неприбуткові, Громадянські, органі управління та Другие.
Основні принципи СОЦІАЛЬНОЇ відповідальності:
Підзвітність (орг-я має звітуваті Щодо впліву від своєї д-сті на сусп-во и довкілля.
етичний поведінка ( організація винна прійматі и застосовуваті стандарти етічної поведінкі, Які якнайповніше відповідають ее призначеня и сфере ее ДІЯЛЬНОСТІ).
Взаємодія з заінтересованімі сторонами - організації слід поважати, розглядаті Захоплення ее заінтересованіх СТОРІН та всемірно взаємодіяті з ними.
Правові норми (означає, что організація дотрімується всех чінніх Законів и правил, вжіває ЗАХОДІВ, аби буті обізнаною про застосовані нею Закон і правила, інформуваті тихий ОСІБ в організації, хто відповідальний за Дотримання Законів и правил).
Міжнародні норми ( організації слід поважати Міжнародні норми, в тихий випадка, коли ці норми є ВАЖЛИВО для сталого розвітку и добробуту Суспільства).
Права людини (організація винна візнаваті важлівість и загальність прав людини, поважати права, зазначені у Всесвітній Декларації з прав людини).
Одним Із значущих світовіх орієнтірів в розвітку вопросам корпоратівної СОЦІАЛЬНОЇ відповідальності стала Міжнародна ініціатива ООН - Глобальний Договір ООН.
11. Законодавчо та нормативна база ОП
Відповідно до статьи 3 Закону України В«Про охорону праціВ» законодавство про охорону праці Складається з цього Закону, Кодексу законів про працю України, Закону України В«Про за...
