Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Пенсійні системи зарубіжних країн

Реферат Пенсійні системи зарубіжних країн





дповідно зростає їх внесок в економіку США. p align="justify"> Існують два види накопичувальних пенсійних програм: з встановленими виплатами (defined benefit plan) і встановленими внесками (defined contribution plan). Перший вид гарантує учасникам фіксований розмір пенсії, який для кожного працівника визначається з урахуванням розміру зарплати і стажу роботи в компанії. Як правило, програми з встановленими виплатами формують фонди за рахунок відрахувань з підприємців, а самі наймані працівники внески в ці фонди не платять. Не тільки приватні програми, а й деякі державні пенсійні системи, в першу чергу, федеральні (що охоплюють номенклатуру цивільної служби та військовослужбовців), побудовані як системи з встановленими виплатами. p align="justify"> Однак у 80-90-ті роки в приватному секторі економіки особливо швидкими темпами зростали програми з визначеним внеском. Ці пенсійні програми звичайно фінансуються підприємцями та найманими працівниками в рівних частках. При цьому кожен учасник такої програми має свій персональний рахунок у пенсійному фонді і право вибору між різними інвестиційними програмами, пропонованими керуючими компаніями. Таким чином, він сам несе відповідальність за результати і до певної міри сам визначає величину наступних пенсійних виплат. Такі схеми, особливо так звані плани 401 (к), набули особливої вЂ‹вЂ‹популярності в США за останні 10-15 років. Популярність фондів з встановленими внесками сприяла процесу стимулювання інвестицій в економіку. p align="justify"> Учасником приватної пенсійної програми може стати будь-який працівник компанії. Право на пенсію можна заробити, пропрацювавши в даній компанії 5-10 років. p align="justify"> Крім участі в групових пенсійних програмах, організованих за місцем роботи, кожен американець може відкрити і свій особистий пенсійний рахунок - ЛПС (individual retirement account). Порядок відкриття та ведення цих рахунків також строго регулюється американським законодавством. Розміри щорічних внесків на ЛПС обмежені верхньою межею в 2 тис. дол Кошти з рахунку не можна зняти до досягнення 59,5 років, а після досягнення 79,5 років рахунок закривається в обов'язковому порядку. З іншого боку, ЛПС може бути відкритий з моменту народження дитини. Зa весь час накопичення коштів на ЛПС ці кошти не підлягають оподаткуванню, однак у момент їх зняття й закриття рахунку з накопиченої суми віднімається прибутковий податок. Зазвичай ЛПС відкриваються в комерційних і ощадних банках, пайових фондах, страхових компаніях. Рахунки в будь-який момент можуть бути переведені з одного місця в інше. Також за бажанням власника рахунку він може сам керувати ним (тобто планувати найбільш вигідне розміщення коштів, що накопичуються на ЛПС) або довірити управління ЛПС згаданим фінансовим організаціям. p align="justify"> Особисті пенсійні рахунки стають все більш поширеною формою пенсійного забезпечення. Тільки за 11 років - з 1985 по 1996 рр.. - Накопичення на цих рахунках виросли з 200 до 1347 млрд. д...


Назад | сторінка 6 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Страхові компанії і пенсійні фонди на ринку цінних паперів: міжнародний дос ...
  • Реферат на тему: Розробка програми &Ліплення& для додаткової освіти дітей 5-6 років
  • Реферат на тему: Пенсійні накопичення як спосіб підвищення пенсії в Російській Федерації на ...
  • Реферат на тему: Розробка програми, що реалізує алгоритм, який використовує z-буфер
  • Реферат на тему: Планування та організація програми по просуванню компанії &Приватні пасіки ...