і через рік або декілька років згідно з Довгострокова планами ПІДПРИЄМСТВА.
За сферами Виникнення розрізняють загальнодержавні, Регіональні, міжгалузеві, галузеві, внутрішньовіробнічі резерві.
До загальнодержавних належати Такі резерви, Використання якіх впліває на ЗРОСТАННЯ продуктівності праці в економіці загаль и Які пов'язані з недовикористання науково-технічного прогресу, нераціональнім розміщенням предприятий и неефективно демографічною ї теріторіальною зайнятістю населення, недостатнім Використання ринкового механізмів и методів господарювання ТОЩО.
Регіональні резерви пов'язані з можливіть поліпшеного Використання продуктивних сил даного регіону.
Міжгалузеві резерви - Це возможности Поліпшення міжгалузевіх зв'язків, своєчасне, точне и Якісне Виконання договорів Щодо кооперативних поставок, Використання можливіть однієї Галузі для Підвищення продуктівності праці в Обробна Галузії промісловості спріяє Поліпшення якості продукції В сировина Галузії.
Галузеві резерви - це резерви, пов'язані з можливіть Підвищення продуктівності праці, Які характерні для даної Галузі ЕКОНОМІКИ ї зумовлені недостатнім Використання техніки І ТЕХНОЛОГІЇ виробництва прогресивних досягнені и передового досвіду, недолікамі в спеціалізації, концентрації та комбінуванні виробництва ТОЩО.
Внутрішньовіробнічі резерви віявляються и реалізуються безпосередно на підпріємстві. Велике значення ціх резервів Полягає в тому, что предприятие є Первін осередком ЕКОНОМІКИ и на ньом віявляються и Використовують ВСІ попередні резерви. Внутрішньовіробнічі резерви зумовлені недостатньо ефективна Використання техніки, сировина, матеріалів, а такоже РОБОЧЕГО годині, наявністю цілодобовіх и внутрішньозмінніх ВТРАТИ годині, а такоже прихованого Безробіття. Отже, внутрішньо виробничі резерви можна поділіті на:
В· резерви зниженя трудомісткості праці;
В· резерви Поліпшення Використання Робочий годині [5].
резервом Підвищення продуктівності праці безмежні, як и науко-технічний прогрес, удосконалення організації виробництва, праці й управління. Тому в Кожній конкретній Период треба використовуват ті резерви, что дають максимальний економію праці за мінімальніх витрат.
Необхідною умів Виявлення и Використання резервів є їхня кількісна оцінка.
резервом могут оцінюватіся В абсолютних и відносніх величинах. На конкретних Период годині величину резервів можна візначіті як різніцю между досягнутості и максимально можливіть рівнем продуктівності праці. p> Оцінку впліву зниженя трудомісткості ПРОДУКЦІЇ, Поліпшення Використання РОБОЧЕГО годині, удосконалення структурованих кадрів на підпріємстві можна візначіті помощью таких формул:
За рахунок зниженя трудомісткості:
В
де Пп - величина Підвищення продуктівності праці,%;
Тм, Тн - минула та нова трудомісткість на операцію або віріб;
Ем - економія чісельності робітніків;
Р - кіль...
