енитій роботі англійського економіста Олбані Філіпса (1914-1975), яка вийшла в 1958 р. Узагальнивши статистичні дані по Великобританії за 1861-1957 рр.., автор побудував криву, що характеризує взаємозв'язок між середньорічним зростанням заробітної плати і безробіттям. Цей взаємозв'язок виявилася зворотною: якщо заробітки зростали, безробіття була невеликою, і навпаки. Крива О.Філліпса виявилася увігнутою щодо осі ординат: одному і тому ж приросту заробітної плати відповідало порівняно невелике скорочення безробіття при низькому її рівні і значне - при високому.
Сам О.Філліпс вкрай обережно підійшов до інтерпретації виведеної ним залежності, вказуючи, що для остаточних висновків необхідно більш детальне дослідження взаємозв'язку між безробіттям і ставками заробітної плати. Однак послідовники Дж.М.Кейнса стали пов'язувати криву Філіпса зі зростанням цін, а, отже, з інфляцією. На осі ординат стали відкладати вже не приріст номінальної заробітної плати, а приріст цін, рівень інфляції, вважаючи, що зростання зарплати автоматично веде до підвищення цін, до інфляції. Тепер для збільшення зайнятості стали рекомендувати збільшення інфляції в межах керованості.
Нову інтерпретацію ситуації на ринку праці дали монетаристи, які розробили теорію зрушень кривої Філліпса, або акселераціооную модель. Згідно концепції монетаристів, класична крива Філліпса правильна лише для коротких періодів часу і в тому діапазоні, коли зростання заробітної плати відповідає реальному збільшенню споживання благ, реальному підвищенню продуктивності праці. Розширити зайнятість на цей короткий час можна тільки ціною прискорення (акселерації) інфляції. Звідси і модель названа акселераційним. Загальний висновок з питання про причини безробіття полягає в тому, що сама ринкова
форма організації господарства неминуче породжує безробіття, бо вона неминуче
передбачає:
розорення частини підприємств;
накопичення капіталу в умовах технічного і наукового прогресу;
диспропорційність у динаміці споживання, заощадження та інвестицій;
циклічний характер виробництва;
недосконалість конкуренції на сучасному ринку в цілому і насамперед на ринку праці.
На занятість впливають не тільки чисто економічні, а й соціально-психологічні чинники. Одним з таких соціально-економічно-психологічних факторів, що мають в різних країнах свою національно-історичну забарвлення, є парадокс ефекту доходу і пов'язаного з ним ефекту заміщення. Сутність ефекту заміщення полягає в тому, що збільшення росту заробітної плати на першому етапі викликає зростання пропозиції праці, бо на цьому відрізку свого життя кожну годину вільного часу працівник сприймає як втрачену вигоду. Цю вигоду працівник реалізує шляхом перетворення вільного часу в робочий, а вільний час і дозвілля він заміщає товарами, які набуває на підвищену заробітну плату. Однак на певному етапі життя ставлення людини до вільного часу змінюється,...
