Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Удосконалення організації оплати праці в бюджетній установі

Реферат Удосконалення організації оплати праці в бюджетній установі





які мають розряди ЄТС з 4 по 17.

При цьому порушилася вся логіка реального підвищення зарплати. Реальний відсоток її підвищення у працюючих за цими розрядами був встановлений хаотично без будь-якого обгрунтування і склав від 14,9% до 15,85% (табл. 1.2). Максимальне збільшення зарплати в 37,5% торкнулося тільки працюючих по першому і останньому розрядами. Тобто найбільш соціально незахищеними в нашій країні поряд з некваліфікованим персоналом є керівники бюджетних організацій, яким присвоєно вісімнадцятий розряд ЄТС.


Таблиця 1.2. Зміна шкали ЄТС

Розряди

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Тарифні коефіцієнти

1

1,04

1,09

1,142

1,268

1,407

1,546

1,699

1,866

Відсоток підвищення

37,50

28,83

21,85

15,46

15,46

15,85

15,53

15,65

15,57

Розряди

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Тарифні коефіцієнти

2,047

2,242

2,423

2,618

2,813

3,036

3,259

3,51

4,5

Відсоток підвищення

15,35

15,03

15,28

15,38

15,12

15,32

14,90

14,91

37,50


Більше продуману політику в цьому напрямку веде Уряд Москви, яке своєю постановою від 18...


Назад | сторінка 6 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Мотивація праці як фактор підвищення ефективності процесу управління персон ...
  • Реферат на тему: Модуль шестнадцатіразрядного довічного реверсивного лічильника з паралельно ...
  • Реферат на тему: Шляхи вдосконалення організації оплати праці в бюджетній установі
  • Реферат на тему: Підвищення якості виплавленої сталі шляхом підвищення точності дозування ле ...
  • Реферат на тему: Тарифні системи оплати праці