в) Офіс і його корпоративний імідж
Те, як виглядає офіс компанії чи фірми, може багато що сказати про стан справ даного підприємства, загальній культурі його керівника і співробітників, їх смаки. І зовсім неважливо, велике чи маленьке приміщення займає офіс, там все має сприяти ефективній роботі, налаштовувати на діловий лад. Якщо офіс брудний, що не відремонтований, оргтехніка в неробочому стані, то навряд чи тут можна перейнятися довірою до фірми.
Має значення не тільки інтер'єр приміщення, а й сама постановка. Працювати в красивому, просторому, повному світла приміщенні набагато приємніше, ніж у тісному, убогій кімнатці. Комфортні умови роботи позитивно впливають на психологічний і фізичний стан. Колірна гамма приміщення може значно вплинути на хід ділової бесіди або переговорів. Білі стіни офісу добре відбивають світло і можуть викликати роздратування, тому краще, якщо вони будуть світлими.
Синя колірна гамма приміщення створює атмосферу домінування господарів і не дозволяє відвідувачам відчувати себе невимушено. p> Бежевий і світло-коричневий-досить нейтральні тони, а темно-коричневий і сірий можуть викликати депресію. Червоні ж відтінки можуть порушувати і сприйматися як загрозливо. p> Зелені тони створюють атмосферу розслабленості, не надто підходящої для робочої обстановки. Для створення враження простору краще використовувати світлі холодні і нейтральні тони.
Смаки до колірній гамі в значній мірі залежать від культурних традицій. Так, японці проявляють схильність до пастельним тонам, в той час як китайці - до яскравим, що привертає увагу. При виборі штучного освітлення робочих приміщень слід враховувати наявність природного світла.
Головне в цьому справі, щоб офіс відбивав основні цілі бізнесу, відповідав професії його господаря. У юриста або бухгалтера всі папери повинні бути в ідеальному порядку, і не обов'язково на виду. З іншого боку, якщо зайти в студію дизайнера або видавництво і не побачити ні паперів, ні рукописів, то можна вирішити, що у них немає замовлень і вони не працюють над книгами. Тим не менш, не варто робити офіс надмірно В«особистіснимВ», таким, який буде занадто багато говорити про своє хазяїні, оскільки це також може перешкодити діловому настрою.
У великій корпорації обстановка приміщення і столу підпорядковується загальним вимогам, але надмірна стандартизація робочих місць може привести до того, що службовці почуватимуться безликими В«корпоративними клонамиВ» і вважати, що від них, як індивідуумів, нічого не залежить.
У багатьох фірмах робоче місце строго відповідає статусу службовця. Великі офіси часто починаються з приймальні і щоб не відлякати відвідувачів, обстановку приймальної важливо зробити максимально гостинною. І тут дуже багато залежить від секретаря фірми. Від секретаря, що є персональним помічником керівника, багато в чому залежить імідж керівника фірми, ефективність його роботи, а значить, і роботи вс...
