Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Робота підприємства з кадрами

Реферат Робота підприємства з кадрами





івень продуктивності живої праці.

При розрахунку денний вироблення в склад відпрацьованих людино-днів не включаються цілоденні простої і невиходи.

Обсяг виробленої продукції може бути виражений у натуральних, вартісних і трудових одиницях виміру. p> Відповідно, розрізняють три методу визначення виробітку: натуральний (умовно-натуральний), вартісний та за нормованим робочим часом.

Річна продуктивність праці (Річна виробіток на одного працюючого) є основним плановим і обліковими показником для підприємств. Трудомісткість (Тр) являє собою витрати живої праці на виробництво одиниці продукції. p> Вона встановлює пряму залежність між обсягом виробництва і трудовими витратами і визначається за формулою


Тр = Т/В, (14)


де Т - час, витрачений на виробництво всієї продукції, нормо-год, людино-год; В - обсяг виробленої продукції в натуральному вираженні.

Розрізняють технологічну трудомісткість, трудомісткість обслуговування виробництва, виробничу трудомісткість, трудомісткість управління виробництвом і повну трудомісткість.

Технологічна трудомісткість (Тр тих) відображає витрати праці основних виробничих робітників-відрядників (Тр сд) і почасових робітників (Тр повр):


Тр тих = Тр сд + Тр повр, (15)


Трудомісткість обслуговування виробництва (Тр обсл) являє собою сукупність витрат допоміжних робочих цехів основного виробництва (Тр допом) і всіх робітників допоміжних цехів і служб (ремонтного, енергетичного і т.д.), зайнятих обслуговуванням виробництва (Тр доп):


Тр обсл = Тр допом + Тр доп, (16)


Виробнича трудомісткість (Тр пр) включає витрати праці всіх робітників, як основних, так і допоміжних:


Тр пр = Тр тих + Тр обсл, (17)


Трудомісткість управління виробництвом (Тр у) являє собою витрати праці службовців (керівників, фахівців і власне службовців), зайнятих як в основних і допоміжних цехах (Тр сл. пр), так і в загальнозаводських службах підприємства (Тр сл. зав):


Тр у = Тр сл. пр + Тр сл. зав, (18)


У складі повної трудомісткості (Тр повн) відображаються витрати праці всіх категорій промислово-виробничого персоналу підприємства:


Тр повн = Тр техн + Тр обсл + Тр у (19)


Залежно від характеру і призначення витрат праці кожний із зазначених показників трудомісткості може бути проектним, перспективним, нормативним, плановим і фактичним.

Оцінка зростання продуктивності праці в галузевій економіці виробляється методами прямого і факторного рахунки.

Приріст продуктивності праці методом прямого рахунку визначається за формулою:


(20)


де: Вр і По - обсяг виробництва (реалізації) продукції в розрахунковому і базовому періодах;

- чисельність персоналу відповідно в розрахунковому та базовому періодах.

Для економічної оцінки підвищення продуктивності праці за методом факторного рахун...


Назад | сторінка 6 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства
  • Реферат на тему: Річна трудомісткість ремонтних робіт і технічного обслуговування ПА в загон ...
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці на підприємстві і в основних галузях виробництв ...