Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Робота підприємства з кадрами

Реферат Робота підприємства з кадрами





/p>

Тривалість робочого часу (Т рв) в плановому періоді може бути визначена за такою формулою:


Т рв = (Тк-Тв - Тпрз - То - Тб-Ту - Тг - Тпр) х ПСМ - (ткм + То + Тс), (11)


де Тк - кількість календарних днів у році;

Тв - кількість вихідних днів у році;

Тпрз - Кількість святкових днів у році;

То - тривалість чергових та додаткових відпусток, дні;

Тб - невиходи на роботу за хвороби та пологах, дні;

Ту - тривалість навчальних відпусток, дні;

Тг - час на виконання державних і громадських обов'язків, дні;

Тпр - інші неявки, дозволені законом, дні;

ПСМ - тривалість робочої зміни, год;

ткм - втрати робочого часу в зв'язку з скороченням тривалості робочого дня годуючим матерям, год;

Тп - втрати робочого часу в зв'язку з скороченням тривалості робочого дня підліткам, год;

Тс - втрати робочого часу в зв'язку з скороченим робочим днем ​​у передсвяткові дні, ч.

Продуктивність праці. вироблення і трудомісткість

Продуктивність праці характеризує ефективність, результативність затрат праці і визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю виробленої продукції або виконаних робіт.

Розрізняють продуктивність живого і продуктивність суспільної (сукупної) праці. Продуктивність живої праці визначається витратами робочого часу в кожному окремому виробництві, а продуктивність суспільної (сукупного) праці - витратами живої і матеріалізованої (минулого) праці.

Продуктивність суспільної (Сукупного) праці стосовно до всього народному господарству розраховується як національний дохід на одного зайнятого в галузях матеріального виробництва.

На підприємствах продуктивність праці визначається як ефективність витрат тільки живої праці і розраховується через показники виробітку і трудомісткості продукції, між якими є обернено пропорційна залежність.

Вироблення (продуктивність праці) (ПТ) - це кількість продукції, виробленої в одиницю робочого часу або припадає на одного середньооблікового працівника або робітника за певний період (годину, зміну, місяць, квартал, рік). Вона розраховується як відношення обсягу виробленої продукції (В) до витрат робочого часу на виробництво цієї продукції (Т) або до середньооблікової чисельності працівників або робітників (Ч):


ПТ = В/Т або ПТ = В/Ч, (12)


Аналогічно визначається годинна (ПТч) і денна (ПТ дн) виробіток на одного робітника:


ПТч = Вмес/Тчас; ПТдн = Вмес/ТДН, (13)


де Вмес - обсяг продукції за місяць (квартал, рік);

Тчас, ТДН - кількість людино-годин, людино-днів (робочого часу), відпрацьованих усіма робітниками за місяць (квартал, рік).

При розрахунку годинниковий вироблення в склад відпрацьованих людино-годин не включаються внутрішньозмінні простої, тому вона найбільш точно характеризує р...


Назад | сторінка 5 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Ефективність витрат робочого часу
  • Реферат на тему: Робота за межами нормальної тривалості робочого часу