собливо виділяються особи передпенсійного віку; інваліди, військовослужбовці, звільнені в запас; молодь віком 16-29 років [4]. p> До відносних показників можна віднести відсоток безробітних у загальній чисельності незайнятих працездатних громадян, поставлених на облік у службі зайнятості, і відсоток одержують допомогу з безробіття. Відносна величина координації може бути використана для характеристики забезпеченості безробітних робочими місцями.
Середня чисельність безробітних і працевлаштованих може бути розрахована як за місячні проміжки часу, так і за квартальні, піврічні та річні [5].
Представляє інтерес і розгляд коефіцієнта безробіття. У дореформений період розраховувався так званий коефіцієнт незайнятості [6]:
В
Він використовувався як показник резерву робочої сипи в умовах її дефіциту. З визнанням безробіття за аналогією з колишньою практикою для визначення та аналізу рівня безробіття стали співвідносити число безробітних з кількістю працездатних у працездатному віці, назвавши даний показник коефіцієнтом безробіття.
При такому підході ігнорується ринковий характер руху робочої сили, коли на зайнятість впливають попит і пропозиція. Частина працездатного населення з різних причин попиту на робочі місця не пред'являє, а тому на ринок праці не виходить (домогосподарки, учнівська молодь. громадяни, які мають нетрудові джерела доходу, та інші категорії населення). У світовій практиці коефіцієнт безробіття розраховується за наступною формулою:
В
На відміну від коефіцієнта не зайнятих цей показник відображає ступінь незадоволеності попиту на оплачувану працю або надлишку пропозиції робочої сили над попитом. Крім загального (стандартного) коефіцієнта безробіття застосовуються і інші показники, що характеризують різні її сторони. Наприклад, підраховують частку безробітних серед молоді, жінок, тривало не мають роботи, і т.д. Стандартний коефіцієнт зазвичай розраховується за певний період, в цьому випадку беруться середні місячні (Річні) показники чисельності зайнятих і безробітних. Можливо і його визначення на якусь дату. Тоді беруться абсолютні дані про число безробітних і зайнятих на цю дату.
Зважаючи на специфіку нашої статистики, використовувати стандартний коефіцієнт безробіття в якості показника надлишку робочої сили некоректно [7].
Рівень безробіття в Росії, відповідний стандартному коефіцієнту, ймовірно, слід обчислювати за формулою
В
Служба зайнятості Російської Федерації веде облік не тільки безробітних, а й незайнятих громадян, які шукають роботу. При цьому, за її даними, чисельність незайнятих майже вдвічі перевищує чисельність безробітних.
У міру розвитку ринку праці та вдосконалення його інфраструктури, в тому числі законодавства, критерії присвоєння статусу безробітного будуть, очевидно, змінюватися у бік більшої відповідності реальному стану речей.
У міжнародній статистиці вихідними показниками ...
