n="justify"> Згідно п. 32 Постанови Пленуму Верховного суду Республіки Білорусь від 29.03.2001 № 2 (у ред. від 26.06.2008) В«Дозволяючи позови про поновлення на роботі осіб, трудовий договір з якими розірвано за п. 4 ст. 42 ТК, слід мати на увазі, що цього підставі можуть бути звільнені працівники, які після застосування одного із заходів дисциплінарного стягнення, передбачених ст. 198 ТК, знову порушили трудову дисципліну В». p align="justify"> Згідно ст. 198 ТК РБ В«За вчинення дисциплінарного проступку наймач може застосувати до працівника такі заходи дисциплінарного стягнення:
) зауваження;
) догана;
) звільнення (пункти 4, 5, 7, 8 і 9 статті 42, пункт 1 статті 47) В».
З аналізу наведених вище норм права, слід, що за вчинення дисциплінарного проступку, працівник може бути притягнутий лише одного разу, тобто до одного з перерахованих вище дисциплінарних стягнень.
З умов завдання випливає, що вперше Масько була притягнута до дисциплінарної відповідальності 18 листопада 1999 А ось за вчинення другого дисциплінарного проступку її покарали двічі: перший раз за результатами перевірки від 29 грудня 1999 Масько залучена до дисциплінарної відповідальності 30.12.1999 р., а вдруге за це ж порушення вона звільнена з роботи за п. 4 ст. 42 ТК РБ що суперечить чинному законодавству і є неправомірним. Отже, касаційна скарга підлягає задоволенню. br/>
3. Завдання № 2
Державний інспектор праці при перевірці одного з підприємств хімічної промисловості виявив ряд порушень. Так, працівники залучалися до надурочних робіт за розпорядженням начальника цеху без їх згоди. Роботи здійснювалися на несправному обладнанні, загрозливому життю і здоров'ю працівників. p align="justify">) Які повноваження державного інспектора праці?
) Встановіть, чи було порушено трудове законодавство при залученні до надурочних робіт?
) Які правові форми реагування державний інспектор праці може застосовувати виходячи з фактів даної перевірки?
Рішення:
) Державний інспектор праці здійснює свою діяльність у межах повноважень, наданих актами законодавства. Основні права державних інспекторів праці містяться в п. 9 Положення про департамент державної інспекції праці Міністерства праці та соціального захисту населення, затвердженого Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 29.07.2006 № 959 (в ред. Від 17.12.2009). Так, згідно із зазначеним пунктом В«Посадові особи Департаменту, є державними інспекторами праці, мають право:
.1. за пред'явленням посвідчення встановленого зразка безперешкодно в будь-який час доби проходити на територію, об'єкти і в приміщення роботодавця для перевірки дотримання законодавства про працю та про охорону праці;
