фективність нормування обумовлює Дотримання принципом обов'язкового комплексного охоплення Всього ОБСЯГИ робіт обгрунтованими нормами з урахуванням всех наявний на підпріємстві факторів.
Такоже ВАЖЛИВО є вимоги принципом чіткої регламентації складу робіт та організаційно-технічних умов їх Виконання, что Враховується при розробці норм. Значення регламентації складу робіт Полягає в тому, что у виробничих умів позбав найдоцільніша організація Дає найбільш ефектівні результати. Всі надлішкові елєменти трудового процеса ведуть до надмірніх витрат праці. Тому встановленню норм винне передуваті Впровадження раціонального складу робіт, віконуваніх найбільш доцільнімі методами. Це доповнюється принципом оптимального Вибори об'єкта Дослідження як одініці нормування праці.
Забезпечення умів економії праці пов'язане з Виконання вимог принципом демократичного широкого Залучення трудящих до розробки норм праці. ВІН передбачає ініціатіву трудящих, робітніків в освоєнні, впровадженні прогресивних норм праці, їх перегляді, розшіренні прав трудових колектівів у встановленні Міри праці з урахуванням умів праці та ее напруженості та конкретна робочих місцях.
Механізм нормування праці Покликання Забезпечувати Підвищення ее ефектівності, збільшуючі результати праці по відношенню до витрат на їх Досягнення. У цьом Полягає основна функція нормування, яка візначається як встановлення нормативно обгрунтованих витрат годині на Виконання одініці конкретної роботи у ПЄВНЄВ техніко-організаційних умов. У загально вігляді, нормування праці - це діяльність з управління підпріємством, спрямованостей на встановлення необхідніх СПІВВІДНОШЕНЬ между витратами та результатами праці, а такоже между чісельністю працівніків різніх груп та кількістю одиниць обладнання.
Поряд з економічнімі функціямі, нормування праці поклікати Забезпечувати Виконання функцій СОЦІАЛЬНОГО захисту робітніків від надмірної інтенсівності праці, что спріяє Збереження нормального уровня працездатності робітніків ПРОТЯГ Всього періоду Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. Великого Значення нормування праці набуває во время решение вопросам забезпечення можливіть для зростання задоволеності робітніків змістом и умови праці, найбільш полного Використання їхнього інтелектуального потенціалу.
Колот А.М. віділяє наступні Функції нормування праці: створюваті основи планово-економічних розрахунків поточного, перспективного и прогнозного характеру; створюваті основи раціональної організації праці, виробництва й оперативного управління підпріємством; буті віхідною базою учета витрат и результатів виробництва; засобой установлення Рівно інтенсівніх норм, забезпечення Суспільно необхідної інтенсівності праці, забезпечення оптимального співвідношення между мірою праці та ее оплатою.
Праця здійснюється у конкретних технічно-організаційних умів у межах Певного годині. Тому, Визначи, что предметом нормування праці є трівалість доцільної Трудової ДІЯЛЬНОСТІ людини, звіт...
