посилюється взаємозв'язок між заробітком бригади і обсягом готової будівельної продукції. Сума заробітної плати за акордних завданням залишається незмінною (за винятком випадків її індексації, проведеної в період виконання завдання) і повністю знаходиться в розпорядженні бригади незалежно від фактичних витрат праці на його виконання.
Ця система підвищує зацікавленість робітників у кращому використанні робочого часу, в виконанні завдання меншою чисельністю і в скороченні терміну його виконання. У цілях посилення зазначеної зацікавленості вводиться преміювання за виконання акордних завдань, основними показниками якого є:
- виконання всього завдання в строк і достроково;
- скорочення фактичних витрат праці в порівнянні з нормативним;
- забезпечення високої якості будівництва, яке зазвичай оцінюється В«прийманням з першого пред'явленняВ»
- якщо повною мірою дотримані вимоги будівельних норм і правил, стандартів, відповідність проектної документації.
За наявності дефектів, недоробок і т. п. розмір премії може зменшуватися з урахуванням витрат на їх усунення, аж до повного скасування премії, що повинно відбиватися в Положеннях про оплату праці та преміювання працівників по цих системах, що затверджуються в організації в установленому порядку.
погодинну і почасово-преміальну системи оплати праці слід застосовувати в тих випадках, коли заробіток робітника не може бути визначений залежно від конкретного обсягу виконуваних робіт внаслідок їх різноманіття, неоднорідності за складом, измерителям і обсягами і т. п. У таких випадках заробіток робітника визначається за тарифними ставками (окладами) і відпрацьованому часу.
У будівельних організаціях погодинну і почасово-преміальну оплату праці доцільно застосовувати для робітників, зайнятих управлінням підйомно-транспортними машинами (баштові та стрілові крани, автомобільні крани, ліфти, шахтопідйомника та ін), машинами та механізмами, при допомоги яких виконуються окремі види робіт з періодично повторюваними, але не стабільні обсягами робіт (катки, компресори, автобетонозмішувачі, трактори, тягачі і т. д.), а також для оплати праці робітників, зайнятих на підсобно-допоміжних роботах, наприклад, транспортні та такелажні роботи, монтаж і обслуговування електромереж та електроапаратури, прибирання та обслуговування території будівництва та ін
Залежно від конкретних умов в організаціях практикується включення машиністів кранів, ін машин до складу будівельно-монтажних бригад. У цьому випадку в калькуляцію витрат праці та заробітної плати на кінцевий вимірювач будівельної продукції (вид, етап, комплекс робіт), на основі якої проводиться оплата праці бригади за завданням (поряд), включається нормативний час роботи і заробітна плата машиніста. У складі бригади заробіток машиніста (включаючи премії), як і інших членів бригади, визначається за фактично відпрацьованого часу і тарифної ставки (окладу).
оплата праця грошові...
