з планом, в 1995 році зростання склало 1 день, у 1996 - 3, а в 1997 році аж 18 днів. Викликано це в першу чергу значні перевищенням фактичного випуску над плановим, в1995 році на 20450 млн. руб., в 1996 році на 21070 млн. руб., а 1997 вже на 27900 млн. руб., дані взяті з додатка 3 (при цьому слід враховувати, що дані з обсягів виробництва скориговані на рівень інфляції та їх співвідношення відображає реальну картину).
Хочеться зауважити, що зростання обсягів виробництва дається непросто, незважаючи на високу (перевищує планову) інтенсивність праці робочих надурочно відпрацьований час склало в 1995 році 312.8 тисяч годин, в 1996 році трохи менше - 299.3 тисяч годин, а в 1997 році ця цифра стала жахливою 568.7 тис.ч. Якщо оцінити це у відпрацьованих понад норми робочих днях, то вийде, що кожен робочий в 1995 році відпрацював зайвих 88 днів, у 1996 - 91 день, а в 1997 році 109. Тобто трудящі працювали практично без вихідних і свят.
Може це результат завищення фактично відпрацьованого часу робітниками працює погодинно та їх керівниками, але все одно це явище ненормально і вимагає вживання термінових заходів.
Інший висновок, який можна зробити з додатка 2, це серйозне зниження фактичної тривалості робочої зміни. Незважаючи на те, що в 1995 році вона становила 6,47 години, що вже на 0,53 години менше планової тривалості, в1996 році вона знову зменшилася на 0,25 години знизившись до 6.22, і продовжує знижуватися в 1997 - 6.22-0,15 = 6,07 години. Тобто на кожну зміну в 1997 припадав вже майже годину простою. p> Рекомендації щодо виходу з цього критичного становища будуть дані нами пізніше.
2.3 Аналіз продуктивності праці
Для оцінки рівня продуктивності праці застосовується система узагальнюючих, приватних та допоміжних показників.
До узагальнюючих показників відносяться середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції на одного працюючого в вартісному вираженні. Приватні показники - це витрати часу на виробництво одиниці продукції певного виду в натуральному вираженні за один людино-день або людино-годину. Допоміжні показники характеризують витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг виконаних робіт за одиницю часу.
Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічна вироблення продукції одним працюючим . Величина його залежить не тільки від вироблення робочих, а й від питомої ваги останніх в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, а також від кількості відпрацьованих ними днів і тривалості робочого дня.
Цей найбільш об'єктивний показник нам допоможе оцінити неодноразово згадане додаток 3.
Хоч і більшість показників в цих таблицях НЕ вселяю оптимізму, таки є що відзначити.
У першу, чергу це зростання середньорічної виробітку на одного працюючого, яка в 1995 році склала 31,4 млн. руб. на людину, в 1996 трохи зросла - 31,6 млн. руб., А в 1997 році зросла досить серйозно, составів33, 7 млн. руб. на людину.
Проаналізуємо детальніше методом ланцюгових підстановок внесок кожного чинника, що впливає на середньорічну вироблення:
Результати розрахунків видно в додатку 3. У ній проводиться підрахунок фактичного приросту щодо планового рівня.
Спочатку обчислимо приріст середньорічний вироблення під впливом збільшення кількості робітників у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу. Всі три роки цей приріст вельми незначний і приблизно однаковий (коливається від 237,58 до 247 350 рублів на людину), що, в принципі, і слід було очікувати.
Вплив другого кількісного фактора - кількості днів відпрацьованих одним робочим набагато більш істотно: у 1995 - 6163 тис. руб., в 1996 - 6500 тис. руб., а в 1997 - 7911 тис. руб. Видно стійка тенденція до зростання, але це далеко не привід для торжества. Підприємство займається самоїдством і дуже скоро настане межа. Необхідно терміново міняти виробничу стратегію.
Третій фактор - тривалість робочого дня. Ось де простір для діяльності виробничників і солідний запас зростання. По ряду причин, які ми розкриємо нижче, підприємство недоотримало з кожного працюючого продукції в 1995 році на 1797,48 тис. руб., в 1996 році вже на 2722,24 тисячі, а в 1997 на 3475,02 тис. руб. p> Що стосується останнього, четвертого показника, то тут все чудово, відразу видно, що керівництво підприємства зосередило свої зусилля саме в цьому напрямку.
Сред нечасовая вироблення стійко зростає (цікаво, а чи є межа), а отже зростає і її внесок збільшення вироблення середньорічний. Так в 1995 році за рахунок середньогодинної вироблення на одного робочого плановий показник був перевищений на 9447,41 тис. руб., в 1996 на 9936,87 тис. руб., В 1997 на 11000300. br/>
2.4 Аналіз фонду оплати праці
Аналіз використання трудових ресурсів на підприємстві, рівня продуктивності праці необхідно розглядати в тісному зв'язку з оплатою праці. У процесі його варто...
