інь [Анохін, с. 300]. Сутність соціальної взаємодії, на думку соціологів, у тому, що тільки взаємодіючи з іншими людьми людина може задовольняти більшість своїх потреб, інтересів, цінностей. Вважається, що в межпоколенную взаємодії передається колективний досвід від покоління до покоління. При цьому кожне покоління до В«отриманої у спадщинуВ» сумі знань (досвіду) додає свою частину, придбану ним протягом життя, і сума колективного досвіду (знання) таким чином наростає [4, с. 125]. br/>
3. Конфлікт як вид межпоколенного взаємодії
Поняттю В«конфліктВ» дуже складно дати визначення, сам конфлікт - це складне явище, яке проявляється в різних сферах діяльності людей, за допомогою різних механізмів і в різних формах. Конфлікт найчастіше непостійний, у нього може бути безліч причин і наслідків, саме тому його сучасники й наступні покоління дивляться на нього по-різному. Саме поняття вивчається багатьма науками, кожна вивчає його по-різному, залежно від своїх цілей, завдань, об'єкта і предмета досліджень. Саме тому різні науки мають розбіжності в розумінні сутності соціального конфлікту, і різні люди його трактують так, як їм вигідніше і використовують отримане визначення в своїх цілях. p align="justify"> Важливо відзначити, що В«саме соціологія покликана забезпечити теоретико-методологічні підстави наук, які вивчають конфлікт, саме тому вироблення визначення конфлікту являє собою актуальну теоретичну проблемуВ».
Соціальний конфлікт - поняття збірне, що охоплює безліч форм прояву групових зіткнень. Такі конфлікти різняться масштабом, типом, складом учасників причинами і наслідками. При цьому за формою прояву ці конфлікти можна розділити на два види:
1. антагоністичні (непримиренні);
2. агоністичні (прімірімие).
Для другого виду характерні конфронтація, суперництво, конкуренція.
Конфронтація - це часто пасивне протистояння соціальних груп з протиборчими політичними, екологічними, соціальними інтересами. Як правило, конфронтація не приймає форму відкритого зіткнення, але передбачає надання тиску, наявність розбіжностей. Конфронтація може перерости в суперництво. p align="justify"> Суперництво - це боротьба за визнання досягнень і здібностей окремої людини або будь-якої спільноти. Мета суперництва - придбання кращих соціальних позицій, досягнення престижних цілей. Суперництво, у свою чергу може перерости в конкуренцію. p align="justify"> Конкуренція - це особливий тип конфлікту, мета якого - отримання вигоди, прибутку ліб про доступу до дефіцитних благ.
Антагоністичні (непримиренні) конфлікти діляться на смуту, заколот, бунт, повстання, революцію, тобто, конфлікти, що мають гострі форми.
Смута - це неясно виражене невдоволення існуючим становищем. Спочатку з'являється роздратування, воно перетворюється на обурення, а потім - в обурення. Неясні цілі оформляються в більш-менш чітко виражені вимоги, хоча і не завжди зрозуміло, чого хочуть організатори смути, тобто воля їх чітко не виражена. Смута може перерости в бунт або заколот, потім - у повстання. p align="justify"> Бунт і заколот - це цілеспрямоване вираз особистої чи колективної активності в агресивних формах.
Повстання - цілеспрямоване вираз особистої чи колективної агресії з високим ступенем організації колективного протесту. Вищою формою конфлікту може стати революція. p align="justify"> Революція - це крайня форма незгоди політичний спосіб повалення існуючого ладу, що означає якісні зміни існуючого соціально-економічного порядку. Як правило, революція передбачає насильницький військовий спосіб дії і залучення в свою орбіту широких мас. Соціологи описують конфлікт також за допомогою таких змінних, як суперечність і домінування. p align="justify"> Розбіжностей - основна змінна, яка вказує стан і орієнтацію поглядів, інтересів і цілей учасників, виражених у вимогах або деклараціях про наміри. Розбіжностей формує противоборствующее поведінка, що описується процесуальної моделлю конфлікту. Моделі (програми) поведінки можуть бути трьох типів:
В· досягнення мети за рахунок іншого учасника конфлікту;
В· часткова або повна поступка своїх позицій іншому учаснику конфлікту;
В· взаємне, рівне задоволення інтересів обох сторін.
Домінування передбачає соціальну ієрархію в людських співтовариствах, боротьбу за пріоритетні позиції. Це система людських дій, заснована на прагнення застосувати силу. br/>
.1 Класифікація конфліктів
Існує безліч критеріїв класифікації конфліктів. Якщо за критерій прийн...
