д того чи буде згадане заява розглянута судом з винесенням належного рішення або рішення НЕ послідує (наприклад, в силу великої завантаженості справами, що перебувають у компетенції суду).
Згідно процесуальним нормам, суд повинен розглянути справу про розірвання колективного договору не пізніше ніж через 14 днів з моменту подачі заяви. Якщо в протягом 30 днів з початку прийняття заяви до провадження суд не прийме відповідне рішення, то довірчий керуючий або боржник у володінні має право вважати колективний договір розірваним. Очевидно, що згадані особи - Довірений керуючий або боржник у володінні, зобов'язані інформувати працівників організації про юридичний факт розірвання раніше прийнятого колективного договору.
Суд має правом у будь-який час до прийняття рішення за заявою про розірвання раніше діяв у організації колективного договору дозволити довірчого керуючому або боржнику у володінні допускати тимчасові зміни умов регулювання трудових відносин, закріплених у колективному договорі організації. Такого роду дозвіл має мету запобігти нанесенню шкоди для майнової маси організації-боржника.
Суд приймає рішення про розірвання колективного договору організації-боржника за наявності мінімум двох умов. Перша умова полягає в тому, що довірчий керуючий або боржник у володінні зробив відповідну пропозицію про зміну порядку регулювання трудових відносин в період Екстремальні ситуації - банкрутства, а повноважний представник працівників необгрунтовано відхилив такого роду пропозицію. Друга умова - розірвання колективного договору відповідало б вищої доцільності. Можна припустити, що вищою доцільністю в такого роду ситуації є спроба збереження виробничої діяльності організації-боржника, а не ліквідація самої організації.
Законодавством США передбачені аналогічного роду процедури щодо умов провадження виплат працівникам, що звільняються з організації-боржника.
Досвід Німеччини
У Німеччині при оголошенні організації-боржника неплатоспроможною суд відповідної юрисдикції починає розгляд справи про неспроможність і має право призначити конкурсне виробництво по майну. Мета конкурсного виробництва полягає у впорядкованому розподілі - у певному порядку - вже недостатнього для покриття всіх боргів майна організації-боржника серед всіх її кредиторів. Порядок розподілу майна встановлено законом. p> У тому випадку, якщо по майну організації-боржника оголошено конкурсне виробництво, вимоги найманих працівників частково враховуються заздалегідь або розглядаються в першочерговому порядку порівняно з вимогами звичайних кредиторів.
В умовах неспроможності закон віддає перевагу регламентації забезпечення виплати заробітної плати працівникам, зайнятість яких після відкриття процедури конкурсного виробництва пов'язана з діяльністю керуючого конкурсною масою. На практиці нерідко саме в інтересах кредиторів стає доцільне не закривати протягом короткого або навіть тривалого часу організацію-боржника....
