го результату виступає не фонд заробітної плати, а інші показники. p> Контрактна система найму. Дана система отримала широке поширення у світі для регламентації оплати праці керівників, працівників науки, а в ряді випадків і робітників. Відповідно до чинного законодавства, укладати контракти можна в трьох випадках: коли сама робота носить строковий характер (повинна бути виконана у певний термін); коли про це просить сам працівник; коли за законом неможливо укласти постійний договір. p> Контракт - вид трудового договору, що встановлює індивідуальні умови трудової діяльності на певний термін. У ньому можна передбачити права працівника на інформаційне, технічне та інше забезпечення службових обов'язків, на підвищення кваліфікації та освітнього рівня в робочий час за рахунок роботодавця, на оплату простою не з вини працівника і т.д. Роботодавець має право контролювати виконання зобов'язань працівника. У контракті регламентуються умови оплати праці, складність і значимість трудових функцій, практичні результати діяльності, угоди сторін. p> Існуючі ставки (оклади) є попередніми для переговорів, а оплата праці за контрактом може істотно відрізнятися від них. Можливий розподіл оплати праці на посадовий оклад і змінну частку, залежно від результатів діяльності. Питання про їх співвідношення сторони вирішують в індивідуальному порядку, виходячи з характеру і змісту роботи. При цьому враховується вартість робочої сили на даному ринку праці в аналогічних умовах. p>
Список літератури товарообіг наймання працю оплата
1. Борисов А.Б. Великий економічний словник. - М.: Книжковий світ, 2003. - 895 с.
2. Відяпіна В.І. Бакалавр економіки. Хрестоматія. Т.2
. Дубровін І.А. Організація і планування виробництва на підприємствах. - М.: Колос. 2008. 282 с.
. Колосова Р.П., Василюк Т.М., Артамонова М.В., Луданік М.В. Економіка персоналу: Підручник. - М.: ИНФРА-М, 2010. 686 с.
. Семеніхін В.В. Порядок обчислення середньої заробітної плати та чисельності. - М.: ГроссМедіа, 2011. 300 с.
. Тейлор Ф.У. Менеджмент: переклад з англійської Кочерин Е.А. - М.: Контролінг, 2003. - 137 с.
. Чечина О.С., Мюллер Є.В., Гагарінська Г.П. Економіка і соціологія праці: Учеб. пособ. - Самара: Самар. ГТУ, 2010. 275 с.
