p>
д) за ознакою рівня розвитку (згуртованості): від номінальної групи (найменш згуртованої), через рівні кооперації та команди (колективу) до гомфотерной (найбільш згуртованою) групі.
p> Стадії формування групи. p> 1. Освіта групи - стадія, коли члени групи починають пізнавати один одного. Цю стадію іноді називають стадією орієнтації. Члени групи визначають можливу ступінь, форми взаємовпливу і методом проб і помилок встановлюють, які дії прийнятні для членів групи. На цій стадії виробляються основні правила поведінки в групі, пов'язані з досягненням мети ("Що і як я повинен робити?"), І визначають групові взаємини ("Як розподіляються функції?"). Спроби прискорити орієнтаційний процес, відкрито висловлюючи реальні почуття та очікування, можуть носити деструктивний характер і завдати шкоди окремим членам і групі в цілому. p> 2. Стадія "бурі і шторми" (конфронтації) - на цій стадії члени групи виявляють відмінності між формується структурою і особистими цілями і стилями. Якщо відмінності занадто великі, деякі члени можуть покинути групу, якщо відмінності не так великі в порівнянні з користю від членства в групі, тоді можливо пасивний опір і відсутність співпраці як вираження неприйняття. Ця стадія передбачає консолідацію влади лідера, дозвіл внутрішньогрупових конфліктів і встановлення вихідних умов взаємодії. p> 3. Стадія нормування (диференціації). На початок цієї стадії завершена боротьба за владу і встановлені правила. Взаємовідносини повністю визначаються цими правилами, Відомо, як завдання і відповідальність розподіляються між членами групи. Нові загальні стандарти і взаєморозуміння розвиваються паралельно з реалізацією функцій, і характер взаємодії дозволяє членам групи гнучко виконувати свої ролі. p> 4. Стадія виконання. Соціальна структура досить розвинена і сприяє досягненню мети. Члени групи відчувають себе досить згуртованими. Конфлікти вирішуються найбільш щадними способами, використовуючи групові дискусії. Члени групи усвідомлюють процеси, що відбуваються в групі, і свою залученість до них. p> p> Згуртованість. p> Одним з найбільш важливих якостей, що визначають ефективність групової діяльності, є її згуртованість. Детермінанти згуртованості:
1. Час існування групи. Занадто короткий термін існування групи не дозволяє досягти високого рівня згуртованості, а надто тривалий може призвести до порушення досягнутого високого рівня. p> 2. Розмір групи. Збільшення кількості членів у групі понад дев'яти осіб може спричинити за собою зниження згуртованості. p> 3. Вік членів групи. Згуртованішими є одноманітними за віком групи. p> 4. Зовнішня загроза. Наявність зовнішньої загрози тягне за собою підвищення показників згуртованості групи. Керівники іноді не враховують, що зникнення зовнішньої загрози часто призводить до порушення згуртованості. p> 5. Попередній успіх. Гордість за спільні досягнення тягне за собою посилення згуртованості. Невдачі підривають згуртованість. p> Слід відзначи...
