кторії обробляються и аналізуються за правилами механіки. Метод кіноціклографії відрізняється тим, что знімкі рухів визначальності крапок (забезпечених Контрастні міткамі) проводяться на кінострічку, кадри Якої потім проектуються в ПЄВНЄВ масштабі (Наприклад, 1: 2) на екран, на Який нанесена система координат и міліметрова сітка. На екрані візначаються координат та кожної точки в Кожний момент годині. Одержані дані обробляються и аналізуються за правилами механіки.
Застосовуються в Індустріально-педагогічній психології методи опитування, Інтерв'ю, Бесідам, Анкетування, наглядів и т.д.
Опитування, Інтерв'ю, бесіда. Застосовуються стандартізовані питання, Інтерв'ю, коли форму харчування і порядок їх постановки Жорсткий регламентовані, и нестандартізовані, допускаючі шірокі варіації и імпровізацію з боці інтерв'юєра. Схема опитування буде різною перелогових від его цілей. Так, Наприклад, ЯКЩО опитування проводитися в цілях ПРОФЕСІЙНОГО відбору ОПИТУВАНЬ, то Зміст вопросам винен буті напрямків на Виявлення в ОПИТУВАНЬ ступенів розвіненості вімагаються для даної Професії якости. Незалежності від цілей опитування его Успіх багатая в чому покладів від якості харчування. Так, наявність навідніх харчування часто зумовлює характер Відповідей и Робить їх недостовірнімі. Чи не слід ставити питання, незрозумілі опитувань. При вікорістовуванні методом Бесідам звітність, мати ретельно продуманий план Бесідам, уміті застосовуваті, крім прямих, непрямі шляхи для Отримання матеріалів, что цікавлять, з'ясовувати достовірність одержаних даніх и ін. У залежності від мети Дослідження, від того, что прівертається до опитування кола ОПИТУВАНЬ, від об'єму годині и технічних можливіть опитування может проходити або У ФОРМІ усної Бесідам, або за помощью спеціальніх бланків.
Перевага Бесідам перед анкетних методом Полягає в тому, что при бесіді можна з'ясувати незрозумілі для ОПИТУВАНЬ питання; бесіда дозволяє Изменить формулювання питання, ЯКЩО ВІН спрійнятій ОПИТУВАНЬ недостатньо правильно.
Анкетування. Це широко вживаний метод збору масової соціально-психологічної ІНФОРМАЦІЇ про между Особові и групові отношения в трудовому колектіві. Анкетний метод винен відповідаті Наступний Вимоги: питання повінні буті зрозумілі випробовування и НЕ наштовхуваті его на ПЄВНЄВ відповідь; намічені питання повінні всесторонньо охоплюваті проблему Дослідження; питання повінні взаємно контролюваті один одного; ВІДПОВІДІ Випробовування повінні підкорятіся Вимогами статистичної ОБРОБКИ. Анкету бувають різніх тіпів: звічні и градуйовані. Перші містять серію вопросам альтернативного характеру, на Які відповідають "та" чи ні "( закрита анкета) або в більш розгорненій ФОРМІ (відповідно інструкції и характером постановки питання - Відкрита анкета). При градуйованих анкетах, Які часто назівають шкалами, відповідаючій винен вібіраті одну з наперед Пев...
