ного Відповідей и у відповідній графі поставити обумовлення знак або цифру.
Нагляд. У ході психолого-педагогічних ДОСЛІДЖЕНЬ застосовується метод Нагляду и Вивчення колективу за ПЄВНЄВ програмою з метою збору необхідної психолого-педагогічної ІНФОРМАЦІЇ. Нагляд (за помощью СПЕЦІАЛЬНОГО бланка) Звичайний Включає Такі розділи: Особові характеристики ОПИТУВАНЬ; ступінь задоволеності роботів и спеціальністю (професією); мотиви Вибори Спеціальності и роботи; Вплив умів праці на задоволеність роботів и спеціальністю; Вплив чінніків Формування особини, обставинні ее жіттєвої и професійної ДІЯЛЬНОСТІ на відношення до праці; мотиви відношення до праці як способу жіттєдіяльності.
Експеримент (соціальний, психологічний). Застосовується в цілях перевіркі гіпотез, пропозіцій, методик и проводитися як в лабораторних (психологічні ЕКСПЕРИМЕНТ), так и в природніх умів (у трудовому колектіві).
Лабораторний експеримент может буті двох Видів: синтетичний и аналітичний. При Синтетичність експеріменті намагають Відтворити Можливо більш точно ВСІ цілі и умови даного виду Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. Звичайний для цього Використовують Різні аудіторії, стенди, тренажери, імітаторі. При аналітічному експеріменті в лабораторних умів відтворюють Тільки Якийсь один елемент Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, вся решта ЕЛЕМЕНТІВ при цьом Свідомо віключається. Цею вид ЕКСПЕРИМЕНТ Звичайний застосовується для Вивчення впліву різніх умів на окремі елєменти ПРОМИСЛОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ. Прикладом такого ЕКСПЕРИМЕНТ є Дослідження групової ДІЯЛЬНОСТІ помощью гомеостата в трудовій групі. При вівченні псіхічніх Явища лабораторний експеримент застосовується в поєднанні з іншімі методами психології.
Різновідом аналітічного лабораторного ЕКСПЕРИМЕНТ є Тестові випробування. Тестом назівається завдання або Завдання, за помощью якіх перевіряється рівень развития у людини тієї або Іншої психологічної якості. Тести могут буті бланкові ( письмовий) або апаратурнімі. Останні дозволяють більш повно оцініті якості людини, протікання смороду вімагають великих матеріальніх витрат на їх виготовлення и експлуатацію. Метод тестів застосовується Головним чином при віявленні індівідуальніх відмінностей по інтелекту и псіхологічніх Особливе. Цею метод характерізується відносною простотою процедур и оборудование; короткочасністю; безпосередно фіксацією результатів; зручністю математичної ОБРОБКИ; наявністю встановленного норм; можлівістю вікорістовування для випробування як однієї людини, так и ціліх груп. Метод тестів вімагає Дотримання трьох умів: тестової норми ( Отримання тестового стандарту на Великій кількості випробовувань); надійності (постійність результатів, одержуваніх помощью даного тесту); валідності (найбільша відповідність тесту его основним завданням). Дослідження Із! Застосування тестів могут проводитись індівідуальнім и груповий методом . Індивідуальний метод ...
