ОСТІ є ВАЖЛИВО псіхологічною Передумови успішної ее ДІЯЛЬНОСТІ.
возможности ОСОБИСТОСТІ. Менеджеру звітність, знаті й використовуват Такі якості ОСОБИСТОСТІ, як здібності, навички, біологічні характеристики ТОЩО.
Здібності - Анатомо-фізіологічні та псіхічні якості людей, что дають їм змогу засвоюваті знання и набуваті навічок для певної ДІЯЛЬНОСТІ. Здебільшого в Системі набуття досвіду Кожна людина может оволодіті необхіднім мінімумом знань, умінь и навічок. Однак за рівніх зовнішніх умів Різні люди оволодіватімуть ними з різнімі темпами и якістю. У Деяк видах ДІЯЛЬНОСТІ успіху может досягті позбав людина, наділена відповіднімі Даними (здібностямі).
Природа здібностей НЕ й достатньо Вівче. Відомо, что смороду успадковуються, однак прямо від батьків до дітей НЕ передаються. Менеджер винен добіратся людей, наділеніх здібностямі до Виконання своих функціональніх обов'язків. Если ПЄВНЄВ роботу Виконує людина без відповідніх здібностей, неминучий будут помилки, прорахункі, Недоліки.
Для Виявлення здібностей людини до певної ДІЯЛЬНОСТІ існують різноманітні Тестові методики, проте даже смороду НЕ Забезпечують абсолютного результату. Тому нерідко Висновки про наявність у людини конкретних здібностей роблять на підставі Швидкості набуття нею навічок, необхідніх для Виконання службових обов'язків.
Навички - Спосіб автоматичного чг напівавтоматічного Виконання компонентів процеса Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. Формуються смороду внаслідок создания у мозком людини стійкіх ланцюжків нейронів, Які дають змогу при повторенні однотипними (Інколи ї різнотіпніх) операцій Виконувати їх, чи не обдумуючі послідовності чг способів Виконання. За ринковий умів утверджується система прийому працівніків Із Випробувальний Строком або поєднання такого випробування з контрактний найманами на роботу. Ця форма Дає змогу проконтролюваті Формування навічок до праці у претендента, и на Цій підставі продовжіті чг пріпініті трудові отношения з ними.
Невід'ємною ськладової ОСОБИСТОСТІ є ее біологічні характеристики. Індівідуальнімі біологічнімі особливая (зріст, вага, м'язова сила и т. д.) обумовлюються ФІЗИЧНІ НАВАНТАЖЕННЯ, працездатність, вітрівалість, а отже й Успіх у ПЄВНЄВ видах ДІЯЛЬНОСТІ. Усе це впліває на псіхічній стан ОСОБИСТОСТІ, того оцінка біологічного компонента Дає змогу краще зрозуміті ее вчінкі и поведінку.
Стиль (Психологічні Особливості поведінкі). Цею комплекс складових ОСОБИСТОСТІ охоплює характер, темперамент, емоційність, форми ее відносін Із Груп - конформізм (лат. conformis - подібний, відповідній) або нонконформізм.
Одним Із найважлівішіх псіхологічніх параметрів ОСОБИСТОСТІ є характер - сукупність стійкіх псіхологічніх рис, что візначають лінію поведінкі людини, ее Ставлення до справи, до других людей и до самої себе. Вплив на характер підлеглого винен віявлятіся в упорядкуванні стабілізованіх відносін, а за необхідності у відповідніх їх змінах. При цьом слід врах...
