яття В«трудовий потенціалВ» від понять В«робоча силаВ» і В«трудові ресурсиВ» полягає в тому, що трудовий потенціал - це персоніфікована робоча сила, розглянута в сукупності своїх якісних характеристик. Дане поняття дозволяє, по-перше, оцінити ступінь використання потенційних можливостей як окремо взятого працівника, так і їх сукупності, забезпечуючи на практиці активізацію людського фактора, і по-друге, забезпечити якісну (структурну) збалансованість у розвитку особистого і речових факторів виробництва [15 ].
Таким чином, можна прийти до наступного висновку, що словом потенціал зазвичай позначають засоби, запаси, джерела, які можуть бути використані, а також можливості окремої особи, групи осіб, суспільства в конкретній обстановці.
У всьому світі прийшли до визнання вирішальної ролі головної продуктивної сили - людини, можливостей і здібностей кожного працівника, окремих груп і суспільства в цілому здійснювати й 'удосконалювати трудову діяльність, суттєво підвищувати її ефективність. У цьому зв'язку виникає питання, чому ж до 80-х років наша економічна наука не застосовувала цей термін? У першу чергу це пов'язано з тим, що протягом тривалого часу економічна наука хоч і займалася проблемами трудових ресурсів, але вивчалися тільки три групи населення: працездатні у працездатному віці, фактично зайняті у сфері економіки, підлітки та пенсіонери. Отже, охоплювалась тільки частина трудового потенціалу країни, та й то в основному з точки зору укрупнених об'ємних характеристик. br/>
1.2 Демографічні показники, як фактори впливають на трудові ресурси країни
Важливою складовою частиною економічного потенціалу є демографічний та трудовий потенціали, які визначаються чисельністю і статево-віковою структурою населення, кількістю і якістю трудових ресурсів, їх зайнятістю в економіці. Трудові ресурси відносяться до одного з основних факторів розвитку національної економіки [6, с. 34]. p align="justify"> Для оцінки та прогнозу трудових ресурсів основоположне значення має демографічний потенціал країни, найважливішими показниками якого є чисельність і тривалість життя населення, народжуваність і смертність, половозрастная структура, розподіл населення на міське і сільське.
Чисельність населення визначається за підсумками переписів і поточних оцінок (в роки між переписами). Поточні оцінки наводяться на снованіі підсумків перепису населення, до яких щорічно додається кількість народжених і прибулих і віднімається кількість померлих і вибулих з даної території [7, с. 72]. p align="justify"> Демографічний потенціал характеризує можливості відтворення населення і розвитку людини.
Демографічний потенціал визначається:
. Чисельністю населення. p align="justify">. Народжуваністю. p align="justify">. ...
