уток, забезпечує робочими місцями, і відповідає попиту на ці види послуг (будівельні і внутрі-оздоблювальні роботи). Існують світлі моменти, дуже успішні, також і бувають невдачі, втрати потенційних замовлень з причини неуспішності відповіді на весь пропонований попит з боку клієнтів. p align="justify"> Причина нестачі робітників не може просто вирішиться, так як організація фізично не може існувати у великому обсязі штату співробітників. На це впливає мала частка управління, неуспішність у контролі та організації бізнесу. Недостатність вкладених коштів на розвиток і розширення. На такому невеликому рівні в принципі організація досить непогано функціонує і навіть процвітає повільними кроками, навіть намагається частково розвиватися, але на рівні глобального перетворення і розширення, організація поки не готова, потрібно поступове і міцне розвиток яке приходить з досвідом. br/>
Література
1.Мотін Г.А., Різдвяний В.Г. Інноваційний менеджмент: Навчальний посібник. ? Н. Новгород: НІМБ, 2007. p>. Основи менеджменту, А.А.Радугин, навчальний посібник - Москва: видавництво В«ЦентрВ», 1998.
3.Інноваціонний менеджмент, С.Д. Ільєнкова, навчально-практичний посібник, - Москва: МЕСИ, 1999. p>. Управління інноваціями, В.М. Гунин, В.П. Баранчєєв, - Москва: видавництво В«ИНФРА-МВ», 2000
. Курс економічної теорії, А.В. Сидорович, навчальний посібник - Москва: видавництво В«ДІСВ», 1997. br/>
