есок в організацію та проведення заходів ( організація і проведення різного роду заходів, організація міських змагань з навчальних дисциплін, підготовка вихованців в участі у всеросійських конкурсах для дітей з різних напрямків 4. Внесок у організацію роботи відділу (відношення до своїх професійних обов'язків, підтримка роботи відділу, ініціативні пропозиції щодо роботи відділу та організації в цілому).
Для того щоб визначити розмір премії за кожен вид робіт була проведена експертна оцінка кожного пункту (експертами виступали керівники відділів і підрозділів, директор та бухгалтерія). У результаті в середньому за кожен вид робіт призначалося від 5% до 20% премії. І було встановлено, що за участь у всіх видах діяльності преміальні сумуються. Розроблена система стимулювання праці була випробувана на практиці і успішно застосовується.
Роль людського капіталу при переході до В«Економіці знанняВ»
На початку 1970-х років Економічна і соціальна рада ООН (ЕКОСОР) підготував документ по стратегії подальшого розвитку людства, заснований на узагальнених пропозиціях демографів, соціологів, економістів, екологів і фахівців інших соціально-економічних професій. У дискусії домінували концептуальні позиції демографів, але одним з ключових положень документа стала роль і значення людського чинника в глобальному економічному розвитку.
З вступом людства в нове тисячоліття проблеми оцінки людського капіталу все більше висуваються на перший план, хоча єдині принципи дослідження цього комплексного показника ще Виробленість.
Найбільш відомий підхід до оцінки людського капіталу був запропонований Програмою розвитку ООН, яка з 1990 р. готує доповідь про розвиток людини. Основним вимірником став В«індекс розвитку людського потенціалуВ» (ІРЛП). Індекс включає в себе наступні статистичні блоки: демографічні характеристики; навколишнє середовище, урбанізація і житло; здоров'я і харчування; освіта; економічна активність; соціальні групи і мобільність населення; соціальне забезпечення; дозвілля і культура; використання часу; громадський порядок і безпека; соціальні відносини; політична діяльність.
За даними ООН на 2007 р. Російська Федерація за ІРЛП знаходиться на 67-му місці. Це гірше показника 2005 р., коли Росія займала 62-е місце. У 2004 ІРЛП нашої країни оцінювався 57 місцем. p> Чи не високий, порівняно з країнами Євросоюзу та іншими розвиненими країнами, індекс розвитку людського потенціалу обумовлений в Росії в основному низьким показником В«очікуваної тривалості життяВ». У 2005 р. цей показник для всього населення Російської Федерації склав 65,3 років. Очікувана тривалість життя чоловіків у розглянутий період склала 58,8 років. p> За даними Світового Банку частка дорослого населення (від 15 років і старше) в Росії за період 2000-2004 рр.. склала 99%. Цей же показник за підрахунками ООН відбив 99,6% за 2004 р.
Для планування соціально-економічної політики нашої країни...
