ено, що в тріаді проявляється тенденція до об'єднання двох членів групи проти третього. p align="justify"> При класифікації різних груп по їх чисельності зазвичай спеціальну увагу приділяється так званим малим групам. Такі групи складаються з невеликого числа осіб (від двох до десяти), що мають загальну мету і диференційовані рольові обов'язки. Ця мета виникає з спільних інтересів членів групи, які також зазвичай проявляють задоволеність своєю взаємодією. Ця взаємодія здійснюється на основі порівняльно частих безпосередніх ("обличчям до обличчя") контактів. p align="justify"> Нерідко терміни "мала група" і "первинна група" використовуються в одному і тому ж сенсі. Проте відмінність між ними є. Основою використання терміну "мала група" є її чисельність. Первинна група характеризується особливо високим ступенем групової приналежності, почуттям товариства. Це завжди характерно для малої групи. Таким чином, можна сказати, що всі первинні групи є малими, але не всі малі групи є первинними. p align="justify"> Будь група має ту чи іншу структуру - певну сукупність відносно стійких взаємозв'язків між її членами. Особливості цих взаємозв'язків зумовлюють всю життєдіяльність групи, включаючи продуктивність і задоволеність її членів. Які ж фактори впливають на структуру різних, груп? p align="justify"> Перш за все, слід назвати цілі групи. Візьмемо, наприклад, екіпаж літака. Для того щоб літак долетів до пункту призначення, необхідно, щоб кожен з членів екіпажу вступав у контакти з кожним з інших його членів. Таким чином, у відповідності з метою групи виникає необхідність тісної інтеграції дій всіх її членів. p align="justify"> Навпаки, у групах іншого типу характер взаємозв'язків виглядає іншим чином. Так, у якому-небудь адміністративному відділі службовці можуть нести специфічні обов'язки, при виконанні яких вони один від одного не залежать і узгоджують свою діяльність тільки з керівником відділу. Для досягнення спільної мети обмін інформацією між рядовими членами групи в даному випадку не є необхідним (хоча, звичайно, наявність неформальних товариських контактів може сприятливо впливати на діяльність цієї групи). p align="justify"> Відзначимо далі роль такого фактора, як ступінь автономності групи. Наприклад, всі функціональні взаємозв'язки між членами бригади потокового виробництва заздалегідь чітко визначені. Робітники не можуть внести зміни в існуючу структуру цих зв'язків без узгодження з керівництвом. Ступінь автономності такої групи незначна. Навпаки, члени кінознімальної групи, ступінь автономності якої висока, зазвичай самі визначають характер внутрішньогрупових взаємозв'язків. Тому структура такої групи відрізняється більшою гнучкістю. p align="justify"> До числа істотних факторів, що впливають на структуру групи, відносяться також соціально-демографічні, соціальні та психологічні особливості її членів. Високий ступінь однорідності групи за такими ознаками, як стать, вік, освіта, рівень кв...
